Por qué no deben introducirse estándares laborales en la Organización Mundial de Comercio

Abstract

Este artículo evalúa la conveniencia de introducir estándares laborales en la Organización Mundial del Comercio (OMC). Tras analizar los motivos por los que el dumping social ha cobrado relevancia en los útlimos años en los países avanzados, se investiga qué impacto económico tendría la incorporación de dichos estándares tanto para los países desarrollados como para los países en desarrollo, prestando especial atención al caso del trabajo infantil. Se concluye que la OMC no es la institución adecuada para establecer este tipo de regulación y que estos estándares perjudicarían directamente al crecimiento de los países en desarrollo; por lo que plantean políticas alternativas tanto dentro como fuera de la OMC.____________________________________This paper critically explores the cases for and against the inclusion of core labour standards in the World Trade Organization (WTO). First, it focuses on why the issue of social dumping has recently entered the public debate in advanced countries. It then analyzes the economic impact that the inclusion of such standards would have in both developed and developing countries, focusing specifically on its implications for child labor. The paper argues that the WTO is not the best institution to deal with labor standards. Moreover, it explains why regulating this issue will directly damage developing countries growth and development prospects. Finally, it explores alternative solutions to deal with this global problem, both inside and outside the WTO.