La figura del coaching en el ámbito laboral

dc.contributor.author	Corte de la Corte, Jesús de la
dc.contributor.author	Equipo jurídico de managent & research
dc.date.accessioned	2010-02-05T13:16:18Z
dc.date.available	2010-02-05T13:16:18Z
dc.date.issued	2002
dc.description.abstract	Están apareciendo nuevas figuras que articulan ciertas realidades de las relaciones de trabajo, y que por sus características conllevan “adaptaciones a diario” de la legislación vigente en materia laboral para poder satisfacer las demandas de la realidad. Coaching es una de esas figuras creadora de nuevas relaciones de las empresas con sus directivos.	en_US
dc.description.abstract	New figures are emerging that articulate certain labour relations realities, and that due to their characteristics entail ‘’daily adaptations’’ of the current labour legislation in order to satisfy real demands. Coaching is one of those figures that creates new relationships between the companies and their managers.
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10272/2549
dc.language.iso	spa	en_US
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.accessRights	open access
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.title	La figura del coaching en el ámbito laboral	en_US
dc.type	journal article	en_US
dspace.entity.type	Publication

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