Igualdad y creencias discriminatorias de las ciencias psicológicas al ámbito jurídico

Abstract

Los prejuicios, sesgos y estereotipos dañinos pueden formar parte de sistemas de creencias que apoyen ideologías discriminatorias. El objetivo de este artículo es poner el foco en estas formas de discriminación que inciden en el logro de una igualdad efectiva en la realidad social y jurídica. Para ello, se tomarán en consideración algunas teorías psicológicas desarrolladas con respecto al racismo y al sexismo que identifican formas encubiertas de prejuicios. Posteriormente, se hará referencia a la creciente atención por parte del legislador a elementos que conforman una cultura discriminatoria y como estos pueden vulnerar el acceso a la justiciaPrejudices, biases, and harmful stereotypes can be part of a beliefs systems that support discriminatory ideologies. The aim of this article is to focus on these forms of discrimination that affect the achievement of effective equality in social and legal contexts. To this end, some psychological theories about racism and sexism will be taken into consideration to highlight covert forms of discriminatory behavior. Then, attention will be directed to the legislator’s increasing reference to elements that conform a discriminatory culture and how they can violate the right to access to justice