RT Journal Article
T1 La diplomatura en relaciones laborales
A1 Sánchez-Mora Molina, María Isabel
A1 Vallejo Dacosta, Ruth
AB La Diplomatura en Relaciones Laborales es una titulación que reúne, en sí misma,la solidez de una carrera que se lleva estudiando en España, desde hace75 años, en distintos ámbitos académicos y con nomenclaturas también distintas,con la innovación que le viene dada por su interdisciplinariedad.En efecto, la Diploinatura en Relaciones laborales se compone de la conjuncióny armonización de una variedad de disciplinas, todas ellas enfocadas alestudio exhaustivo del mercado laboral, tanto desde una perspectiva macro,como desde un punto de vista micro, lo que da a sus titulados una capacidadde polivalencia y versatilidad, muy de acuerdo con las demandas del actualmercado de trabajo, español y europeo.En este sentido, es necesario señalar que junto con las tradicionales salidas profesionalesde esta titulación, su capacidad de adaptación le permite abarcar otrastareas que se corresponden con las nuevas necesidades del mercado laboral yde la sociedad actual. De este modo,  junto al asesor laboral, el director de recursoshumanos o el subinspector de trabajo y otras salidas en la AdministraciónCivil del Estado, en la actualidad estos titulados pueden abordar tareas deauditoría sociolaboral o agente de desarrollo local, entre otras de las nuevas profesionesque la sociedad va exigiendo, en pro de un adecuado desarrollo social.__________________________________The Diploma in Labour Relations is a qualification that has been consolidatedin Spain over the last 75 years, in different academic spheres and in its interdisciplinaryinnovation.Actually, the Diploma in Labour Relations brings together a variety of disciplinesfocused on a thorough study of the labour market and its labour relationsystems. This allows for varied and versatile application, in accordance withthe needs of the labour market, both in Spain and in Europe.In terms of professional opportunities, it should be noted that, together with itstraditional opportunities, its adaptive capacity permits it to cover others tasksthat meet the needs of the labour market and of current society.In this way, together with the labour consultant, the human resources managerand the Civil Service, there are currently many professional opportunitiesfor socio-labour auditing or for local development agents, among others. Societyis ever demanding new professions for better social development.
YR 2005
FD 2005
LK http://hdl.handle.net/10272/2455
UL http://hdl.handle.net/10272/2455
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 1 jun 2026