RT Journal Article
T1 Contexto normativo y legal de la intermediación laboral en España y Andalucía
A1 Ramírez González, Luis Miguel
AB Para hablar de intermediación laboral en España y en Andalucía debemos partirde su concepto jurídico normativo, considerando no solo nuestro marco jurídicopropio sino atendiendo también a otras referencias internacionales. No debemosolvidar la íntima relación que la intermediación laboral tiene con el mercadode trabajo, su conformación y sus particularidades. En el caso de nuestro país,trataremos de situar el concepto de intermediación laboral, para lo cual prestaremosuna especial atención a la Ley 56/2003, de 16 de noviembre, de Empleo,recientemente modificada por sendos Reales Decretos Ley de febrero de este mismoaño y por la Estrategia Española de Empleo, repasando a continuación la situaciónen las Comunidades Autónomas en general y en Andalucía en particular.
AB To talk about occupational intermediation in Spain and Andalucia we muststart from his legal and normative concept, considering not only our own legal framework but together with other international benchmarks. We must not forgetthe close relationship between occupational intermediation with the labor market,its conformation and its characteristics. In the case of our country, we are goingto try to place the occupational intermediation concept, for which we are goingto pay special attention to Law 56/2003, of november 16, of Employment, recentlymodified by two Acts of february of this year and by de Spanish Employment Estrategy,then reviewing the situation in the autonomous communities in generaland Andalucia in particular.
PB Universidad de Huelva
YR 2011
FD 2011
LK http://hdl.handle.net/10272/5761
UL http://hdl.handle.net/10272/5761
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 19 jun 2026