RT Journal Article
T1 La utilidad de la integración de la Psicoterapia Analítica- Funcional y la Terapia de Aceptación y Compromiso (FACT) para mejorar el estrés laboral: Dos estudios de caso
T1 The utility of an Integration of Functional AnalyticPsychotherapy and Acceptance and Commitment Therapy(FACT) to Enhance Work Stress: Two Cases Study
A1 Macías Morón, Juan José
A1 Valero Aguayo, Luis
AB Se presenta la aplicación de un programa breve de intervenciónbasado en la Terapia de Aceptación y Compromiso(ACT) y la Psicoterapia Analítica Funcional (FAP), quedenominamos FACT breve, para mejorar la salud laboraly las relaciones interpersonales de dos empleados en unaempresa agrícola. La intervención se llevó a cabo de maneraindividual durante un mes y medio, con un total decuatro sesiones con cada participante. En la primera sesiónse pasaron las medidas pretest y en la cuarta las postest. Serealizó también una sesión de seguimiento a los tres meses.La evaluación se realizó en las siguientes variables dependientes:el Cuestionario de Salud General (GHQ-12); laEscala de Observación de Recompensa Ambiental (EROS);y la subescala de bienestar laboral de la Escala de BienestarPsicológico (EBP). Los resultados muestran un aumento enlas puntuaciones de salud general, y un aumento del bienestarlaboral y psicológico en ambos participantes. Además,los empleados mejoraron su relación interpersonal,que estaba muy deteriorada, a través de la generalizaciónfuncional en otras áreas (personal, laboral, familiar, amigos).Esta intervención corresponde el primer intento con FACTaplicado en el contexto laboral para mejorar la salud de losempleados en un formato breve. Asimismo, se hace énfasisen el análisis en la integración de procesos y modelos conprincipios filosóficos comunes, que pueden converger enuna generación de terapias basadas en la evidencia y enel análisis funcional, la relación terapéutica y la conductaclínicamente relevante como base para producir cambios
AB A brief intervention program based on Acceptance andCommitment Therapy (ACT) and Functional Analytic Psychotherapy(FAP) is applied to enhance the well-being andinterpersonal relationships between two employees in acompany. The intervention was carried out individually fora month and a half, with a total of four sessions with eachclient. In the first session, the pre-test measures were completedand in the last one the post-test. After three months, afollow-up session was carried out to examine the long-termeffect of the intervention. The evaluation was carried outin the following dependent variables: The General HealthQuestionnaire (GHQ-12); the Environmental Reward ObservationScale (EROS); and The Job Satisfaction (EBP). Theresults showed improvements in all the variables evaluated.Qualitatively, the employees improved their personal andprofessional relationships and they have also improved theirpersonal life by producing functional generalization in otherareas (intimacy, personal relationships, family, friends). Thisprocedure working with both employees showed great benefitsfor their job performance, better relationships betweenboth employees and satisfactory atmosphere at work. Thisintervention corresponds to the first attempt with FACT appliedin the work context to improve the health of employeesin a short format. Likewise, emphasis is placed on analysisin the integration of processes and models with commonphilosophical principles, which can converge in a generationof evidence-based therapies and functional analysis as thebasis for producing changes
PB Universidad de Huelva
YR 2021
FD 2021
LK http://hdl.handle.net/10272/20291
UL http://hdl.handle.net/10272/20291
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 1 jun 2026