RT Journal Article
T1 El marco jurídico de la conciliación :  revisión de las políticas de conciliación en España desde 1999 hasta 2009
T2 The legal framework of the conflict betwee  work and family : review of reconciliation policies in Spain from 1999 to 2009
A1 Martín Llaguno, Marta
A1 Guirao Mirón, Cristina
AB A partir de la Ley de Conciliación Vida Familiar y Laboralde 1999, en España se va construyendo un marcojurídico importante. Aparecen nuevas normas y prestacionespara conciliar vida laboral y familiar. La incorporaciónde la mujer al mundo laboral y productivo,sin abandonar el espacio reproductivo y familiar, hallevado a los estados de bienestar europeos a legislarsobre conciliación para dinamizar y flexibilizar ambosespacios. Este estudio tiene como objetivo describircronológicamente el marco jurídico construido enEspaña desde 1999 (Ley de Conciliación) hasta 2009,dos años después de la entrada en vigor de la Ley deIgualdad. Para ello, y a partir de una revisión bibliográfica,se hará un análisis recopilatorio de las normassobre conciliación en el plano internacional, en Europay finalmente en España para compatibilizar el ámbitofamiliar con el laboral. En España, en concreto, serealiza un análisis de las dos normas más importantessobre este tema: Ley 39/1999, de 5 de noviembre,para promover la Conciliación de la Vida Familiar yLaboral de las Personas Trabajadoras y Ley Orgánica3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva deMujeres y Hombres. El objetivo es describir la situaciónjurídica del problema y analizar las medidas propuestaspara su solución
AB Since the Reconciliation of Work and Family Life Actpassed in Spain in an important legal framework isbeing developed for Life-Work Balance. . The incorporationof women into the labor market withoutabandoning the reproductive and family space,has led the European welfare states to legislate onconciliation to energize and relax both spaces. Thisstudy aims to describe chronologically the legal frameworkbuilt in Spain since 1999 (ReconciliationAct) until 2009, two years after the enforcement ofthe Equality Act. Together with a review of existingliterature on this subject, an analysis was made ofa compilation of international the rules on life-workbalance; in Europe and finally in Spain. In Spain, inparticular, an analysis was made of the two mostimportant rules on this subject: Law 39/1999, November5, to Promote the Reconciliation of Work andFamily Life of Employed Persons, and Organic Law3/2007, March 22, for Effective Equality BetweenWomen and Men. The aim is to describe the legalstatus of the problem and to analyze the measuresproposed for its solution.
PB Universidad de Huelva
YR 2013
FD 2013-06-01
LK http://hdl.handle.net/10272/6743
UL http://hdl.handle.net/10272/6743
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 1 jul 2026