RT Journal Article
T1 Job Automation in Brazil: Which Consequences for Women’s Employment?
T2 Automatización del empleo en Brasil: ¿qué consecuencias para el empleo femenino?
A1 Ferreira, Kethelyn
A1 Castilho, Marta
AB The automation of tasks and/or activities that constitute a work processhas the potential to replace human labor, raising concerns about technologicalunemployment. Furthermore, individuals and groups who develop thetechnology are not gender neutral. This paper explores the relationshipbetween advancements in job automation and gender inequalities within theBrazilian paid labor market. In aggregate terms, the probability of automationis lower for women than for men in Brazil. However, occupations with lowerprobability of automation generally tend to be lower-skilled and associatedwith lower pay – this is particularly true for most women's occupations, whichare linked to the care economy and reproductive tasks
AB La automatización de tareas y/o actividades laborales tiene el potencialde reemplazar el trabajo humano, generando así preocupaciones acerca deldesempleo tecnológico. El presente artículo busca explorar la relación entre losavances en la automatización laboral y las desigualdades de género en el mercadolaboral remunerado en Brasil. A nivel agregado, la probabilidad de automatizaciónpara las mujeres es menor que para los hombres en Brasil. No obstante, lasocupaciones con menor probabilidad de automatización suelen requerir menoscualificación y están asociadas con salarios más bajos – allí se encuentran lamayoría de las ocupaciones femeninas vinculadas a la economía del cuidado y alas tareas reproductivas
PB Universidad de Huelva
YR 2025
FD 2025
LK https://hdl.handle.net/10272/25476
UL https://hdl.handle.net/10272/25476
LA eng
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 30 may 2026