RT Journal Article
T1 La cantinela de los 45 días de indemnización
A1 Sempere Navarro, Antonio V.
AB Se pasa revista a las medidas laborales que una empresa puede poner en juegopara afrontar situaciones económicas difíciles, con especial atención a las cláusulasde descuelgue salarial. El fracaso práctico de esas y otras instituciones llevaa un abuso del despido disciplinario sin causa, convertido en atípico modo deajustar plantillas. Se concluye criticando tanto las rigideces expuestas cuanto eldeseo de rebajar la indemnización de 45 días, que no es propia de los despidoscausales sino de los arbitrarios._________________________________________There are reviewed the labour actions that a company can assume to cope withdifficult economic situations, with special attention to the conditions of wage lift.The practical failure of this action and other labour institutions leads to an abuseof the disciplinary dismissal without reason, turned into the atypical way forsetting staffs. The article concludes by criticizing the inflexibilities described above,as well as the desire to reduce the dismissal compensation of 45 days, which isnot established for causal dismissals but for the arbitrary ones.
PB Universidad de Huelva
YR 2009
FD 2009
LK http://hdl.handle.net/10272/4894
UL http://hdl.handle.net/10272/4894
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 15 jun 2026