RT Journal Article
T1 Changing patterns of working time in Germany - from shorter working hours to more flexible work schedules
A1 Seifert, Hartmut
AB La reducción del tiempo de trabajo promete sustanciales efectos sobre el empleo.La reducción del tiempo de trabajo, combinada con la flexibilización deltiempo de trabajo se ha mostrado como una buena experiencia porque permitereducir los costes laborales, mejorar la productividad y mantener el empleo.Los incentivos sobre las contribuciones sociales pueden contribuir no sólo a lamejora del empleo, sino también a reducir la carga del gasto público pordesempleo. Sin embargo, esta política de reducción y flexibilización del tiempode trabajo es también una fuente de conflicto por cuanto comporta reducciónde salarios. El reto en la gestión del tiempo de trabajo es como "controlarla flexibilidad."__________________________The reduction of working time promise substacials employment effects. Thereduction of working time, combined with flexibilisation of working time showsas a good experience because allows reducing labour cost, improving productivityand maintained employment. The incentives on social contributions cancontribute not only to improve employment, but also to reduce the burden ofsocial public expense for unemployment. Nerveless, this policy of reductionand flexibilisation of working time also is a way of conflict because means alsoreduction of wages. So, the challenge it is how "control the flexibility."
YR 2010
FD 2010-01-25T08:10:30Z
LK http://hdl.handle.net/10272/2433
UL http://hdl.handle.net/10272/2433
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 30 may 2026