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T1 Legislación presupuestaria y autonomía colectiva en el sector público
A1 Soto Rioja, Sebastián de
AB Uno de los principales objetivos del proceso de reformas acometido recientemente esel de la reducción del coste del factor trabajo a efectos de mejorar la competitividad de nuestraeconomía. Objetivo para cuya consecución se han puesto en marcha fórmulas que resultan muydistintas según el ámbito al que están dirigidas. En el caso del sector público el proceso secaracteriza por ser mucho más incisivo y directo que el efectuado en el que la Ley 3/2012, de 6de julio, denomina “mercado laboral”, al que sobrepasa con creces en términos de imposiciónde nuevas condiciones de trabajo, así como de relativización de la garantía constitucional de lafuerza vinculante de los convenios colectivos. Fuente formal a la que se responsabiliza de lasprincipales dificultades de adaptación a los nuevos requerimientos. La necesidad de contener eldéficit que genera el conjunto de las Administraciones y empresas públicas ha provocado asíla irrupción de múltiples normas de muy distinto rango y exacción, bajo el amparo de lo que sedebe considerar todo un nuevo título competencial de nuestra Constitución, el de la estabilidadfinanciera y presupuestaria. Normas de difícil conjunción y entre las que destacarán sobremanera,el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, y las últimas leyes de presupuestos generales,con las que materialmente se ahoga la capacidad de la autonomía colectiva en el sector público.En este trabajo se analizan las peculiaridades de las distintas técnicas normativas utilizadas,con las que se introducen novedosos topes a modo de máximos y la posibilidad desuspender o modificar los acuerdos, pactos y convenios en vigor, sin olvidar las normas mássignificativas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
AB One of the main purposes of the current reform process is reducing the cost of labourfor the purpose of improving more competitiveness. Goal for whose attainment will havelaunched a series of formulas that are very different depending on the scope of the rules. In thecase of the public sector, the process is characterized by much more incisive and direct that thecarried out for the rest (private) “labour market”. The urgent need to contain the deficitgenerated by the set of public administrations has been to provoke the emergence of multiplestandards of different rank and exactions, under the umbrella of what should be considered anew competence title of our Constitution, the budgetary stability.
PB Junta de Andalucía. Consejo Social de Relaciones Laborales
SN 0213-0750
YR 2013
FD 2013
LK http://hdl.handle.net/10272/10622
UL http://hdl.handle.net/10272/10622
LA spa
NO Soto Rioja, S.: "Legislación presupuestaria y autonomía colectiva en el sector público". Temas Laborales : Revista andaluza de trabajo y bienestar social. Nº 120, págs. 509-557, (2013). ISSN 0213-0750
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 30 may 2026