RT Journal Article
T1 Adaptación al español del cuestionario de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II)
A1 Mendoza Sierra, María Isabel
A1 Orgambídez Ramos, Alejandro
A1 Borrego Alés, Yolanda
A1 Gonçalves, Gabriela
A1 Santos, Joana
AB El objetivo de este estudio es adaptar al español el Cuestionario de Condicionespara la Efectividad en el Trabajo (Conditions of Work EffectivenessQuestionnaire [CWEQII]) desarrollado por Laschinger, Finegan, Shamian yWilk (2001). Se llevó a cabo un proceso de traducción y retrotraducción delos ítems que lo componen y se exploraron sus propiedades psicométricas,en una muestra de 346 empleados de una universidad pública española.Se investigó la fiabilidad de la escala y su estructura factorial (análisis factorialconfirmatorio) y las relaciones entre el empowerment estructural,el empowerment general y el empowerment psicológico en el trabajo. Losresultados revelaron una estructura multidimensional de cuatro factores(acceso a las oportunidades, a la información, al apoyo y a los recursos)conforme a la escala original, y relaciones positivas entre el empowermentestructural, general y psicológico en el trabajo. Se incluyen interpretacionesy sugerencias para futuros estudios.
AB The objective of this study is to adapt and translate into Spanish the Conditionsfor Work Effectiveness Questionnaire –CWEQ II- (Laschinger,Finegan, Shamian & Wilk, 2001). A process of translation and reversetranslationwas applied to the scale’s items, whose psychometric propertieswere then examined using a sample of 346 employees from a Spanish publicuniversity. Reliability, factor structure (confirmatory factor analysis) of thescale and relationships between structural, general and psychological empowermentare investigated. Results showed a multidimensional scale offour first-order factors (access to opportunities, information, support andresources) as the original one, and positive relations between structural,general and psychological empowerment in the workplace. Theoreticaland practical implications of the findings are discussed and suggestions tofurther research are made.
PB Pontificia Universidad Javeriana, Bogota
SN 1657-9267
SN 2011-2777 (electrónico)
YR 2014
FD 2014
LK http://hdl.handle.net/10272/10229
UL http://hdl.handle.net/10272/10229
LA spa
NO Mendoza Sierra, M.I., Orgambídez Ramos, A., Borrego Alés, Y., Gonçalves, G., Santos, J.: "Adaptación al español del cuestionario de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II)". Universitas Psychologica. Vol. 13, n. 3, págs. 923-934, (2014). ISSN 1657-9267
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 30 may 2026