RT Journal Article
T1 Los principios del cooperativismo desde una mirada de los cafeticultores de la Sierra Otomí-Tepehua del Estado de Hidalgo, México
T2 The Principles Of Cooperativism From The Perspective Of The Coffee Growers Of The Sierra Otomí-Tepehua Of The State Of Hidalgo, Mexico
A1 Martinion Dircio, Jenny Betsabe
A1 Santos Cervantes, Cristóbal
AB El presente trabajo tiene como objetivocomprender los procesos organizativos dela cooperativa de cafeticultores Ñu-Xahoi dela Sierra Otomí-Tepehua hidalguense, queintegra principios cooperativos y principiosvinculados a su cultura indígena. El estudioempleó el método etnográfico para describirla organización socieconómica, los recursossimbólicos y materiales que caracterizan adicha entidad. Los instrumentos de investigaciónfue el trabajo de campo, basado en laobservación participante, notas de campo yentrevistas semiestructuradas.Entre los hallazgos se encontró que lacooperativa Ñu-Xahoi implementa principioscooperativos vinculados a la libertad de asociación,procesos democráticos y la promociónde una cultura ecológica. Asimismo, en suorganización incluye principios que provienende su cultura indígena, como son los saberesancestrales; prácticas solidarias y autogestoras;así como relaciones basadas en la cooperación,tanto con los socios y sus comunidadescomo con la naturaleza.
AB The objective of this work is to understandthe organizational processes of the Ñu-Xahoicoffee growers' cooperative of the SierraOtomí-Tepehua of Hidalgo, which integratescooperative principles and principles linkedto its indigenous culture. The study used theethnographic method to describe the socioeconomicorganization, the symbolic and materialresources that characterize said entity. Theresearch instruments were field work, basedon participant observation, field notes andsemi-structured interviews.Among the findings, it was found that theÑu-Xahoi cooperative implements cooperativeprinciples linked to freedom of association,democratic processes and the promotion ofan ecological culture. Likewise, its organizationincludes principles that come from its indigenousculture, such as ancestral knowledge;solidarity and self-management practices;as well as relationships based on cooperation,both with partners and their communities andwith nature.
PB Universidad de Huelva
YR 2023
FD 2023
LK https://hdl.handle.net/10272/22828
UL https://hdl.handle.net/10272/22828
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 13 jul 2026