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T1 El distintivo de "igualdad en la empresa" : a medio camino entre la responsabilidad social empresarial y el cumplimiento de la norma legal
A1 Castellano Burguillo, Emilia
AB En el camino de avanzar para la consecución de la Igualdad de Género, se ha aprobado elReal Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, que reconoce el procedimiento, beneficios y obligacionespara obtener el distintivo de empresa que apuesta por la Igualdad. Se trata de una norma no exenta delagunas y de varias interpretaciones posibles de un mismo precepto o aspecto de los contemplados enla misma. Es además una norma que contribuye al fomento de conductas responsables por losempresarios, a la concienciación en todos los aspectos que conlleva la Igualdad de Género, no sólo enel acceso al empleo, sino también en todo lo relativo a las condiciones de trabajo durante la relaciónlaboral e, incluso, en el momento de extinguir esta relación laboral.
AB With the aim to achieve Gender Equality, it has been approved the Real Decree 1615/2009of October 26th, which recognizes the procedure, benefits and obligations to obtain a distinctive labelfor those companies encouraging equal treatment. This regulation has some flaws and could beinterpreted in different ways analysing the same case or same aspects under such law. Besides, thenorm encourages employers to have a responsible behaviour, and to raise awareness, not only aboutthose aspects that mean equal treatment, but also in the access to work. Also, to consider the workconditions of any labour relation or even in work cease.
PB Junta de Andalucía. Consejo Social de Relaciones Laborales
SN 0213-0750
YR 2010
FD 2010
LK http://hdl.handle.net/10272/10475
UL http://hdl.handle.net/10272/10475
LA spa
NO Castellano Burguillo, M.E.: "El distintivo de "igualdad en la empresa" : a medio camino entre la responsabilidad social empresarial y el cumplimiento de la norma legal ". Temas Laborales : Revista andaluza de trabajo y bienestar social. Nº 104, págs. 121-147, (2010). ISSN 0213-0750
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 30 may 2026