RT Journal Article
T1 Contratas y cesión de trabajadores en la reforma laboral de 2006
A1 Pérez Guerrero, María Luisa
A1 Rodríguez-Piñero Royo, Miguel
AB Uno de los grandes retos de la Reforma Laboral de 2006 ha sido la regulaciónde la figura de la cesión de trabajadores, regulada en el artículo 43 delEstatuto de los Trabajadores, y su distinción de las contratas y subcontratasde obras y servicios, cuando éstas se limitan a ser meras cesiones de mano deobra encubierta. Aparecen así ligados estos dos fenómenos, fundamentalmentepor la cada vez más avanzada descentralización productiva, presente hoy endía en la mayoría de los procesos productivos.Puesto que debemos aceptar que los modelos de descentralización productivay flexibilidad laboral forman parte de la realidad social y económica de nuestrosdías, es preciso dotar a los operadores jurídicos de los medios necesariospara garantizar los derechos de los trabajadores y el buen funcionamiento delas relaciones laborales.Este es precisamente el objetivo de la reforma laboral, aportar flexibilidadal proceso productivo sin dañar los derechos de los trabajadores y la estabilidaden el empleo, para ello ha sido preciso modificar algunos aspectos de laregulación jurídica de estos dos fenómenos laborales: la cesión de trabajadoresy las contratas y subcontratas de obras y servicios.
PB Junta de Andalucía. Consejo Social de Relaciones Laborales
SN 0213-0750
YR 2006
FD 2006
LK http://hdl.handle.net/10272/10579
UL http://hdl.handle.net/10272/10579
LA spa
NO Pérez Guerrero, M.L., Rodríguez-Piñero Royo, M.C.: "Contratas y cesión de trabajadores en la reforma laboral de 2006". Temas Laborales : Revista andaluza de trabajo y bienestar social. Nº 85, págs. 103-140, (2006). ISSN 0213-0750
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 1 jun 2026