RT Journal Article
T1 Diagnóstico de la inserción laboral de los egresados del grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla
A1 Martín López, Milagros
A1 González Limón, Miryam
A1 Rodríguez Ramos, Asunción
AB La inserción laboral de los graduados universitarios es unproblema de actualidad y un tema de vital importancia para elanálisis de la calidad de la educación superior y de sus planesde estudios. Este novedoso tema se ha convertido en una delas principales preocupaciones de la sociedad actual. Entre lospaíses europeos con tasas más altas de desempleo se encuentra España, junto a Grecia, Portugal e Italia. No obstante, es importante señalar que estas tasas van descendiendo en relacióninversa al nivel educativo de la población.Este artículo tiene un doble objetivo, por un lado, analizarla inserción laboral de los egresados del Grado en RelacionesLaborales y Recursos Humanos de la Universidad de Sevillade los cursos académicos 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016y 2016/2017 y, por otro lado, conocer si la formación recibidapor su alumnado responde a las expectativas requeridas por elmercado laboral. Para cumplir con los objetivos propuestos, seha diseñado un cuestionario estructurado con objeto de recabarinformación procedente de la totalidad de los egresados de loscursos académicos mencionados. Los ítems del cuestionariorecogen información relativa a la duración de los estudios, elespacio de tiempo comprendido hasta que encontraron un empleo, así como el grado de satisfacción con las habilidades ycompetencias adquiridas a lo largo del periodo formativo, observando las diferencias desde una perspectiva de género. Entre los resultados obtenidos destacamos las importantes tasasde empleabilidad de los titulados en Relaciones Laborales y Re
AB The employability of university graduates is a topical issueand an issue of vital importance for the analysis of the quality ofhigher education and its curricula. This new issue has becomeone of the main concerns of today’s society. Among the European countries with the highest unemployment rates is Spain,along with Greece, Portugal and Italy. However, it’s important tonote that these rates are falling in inverse relation to the educational level of the population.The aim of this article is twofold: to analyse the labour market outcomes of graduates of the Degree in Labour Relationsand Human Resources at the University of Seville in the academic years 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016 and 2016/2017and to find out whether the training received by students meetsthe expectations required by the labour market A structuredquestionnaire has been designed to collect information from allgraduates. The items of the questionnaire collect informationrelated to the duration of the studies, the period of time until theyfound a job, as well as the degree of satisfaction with the skillsand competences acquired throughout the training period, observing the differences from a gender perspective. Among theresults obtained, we highlight the significant employability ratesof the graduates in Labour Relations and Human Resources,exceeding an average of 70% in the four academic years analysed in terms of labour market insertion
PB Universidad de Huelva
YR 2021
FD 2021
LK http://hdl.handle.net/10272/20854
UL http://hdl.handle.net/10272/20854
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 31 may 2026