RT Journal Article
T1 Repercusiones organizativas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales : una aproximación explorativa
A1 González Domínguez, Francisco José
A1 Hernández Mogollón, José Manuel
AB La aplicación efectiva de la Ley 3.1/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos Laborales y susrespectivos reglamentos, están provocando cambios en las empresas que van más allá del propio campode la salud y seguridad laborales, y que se están haciendo notar en el ámbito organizativo, y concretoen aspectos tales como la motivación del personal, la cultura organizacional, la productividad, los costesy la propia formación y actitudes a todos los niveles. A través de las opiniones de expertos y responsablesdirectamente implicados en esta área, hemos pretendido plantear una serie de hipótesis quemarquen hacia donde se dirigen las preocupaciones y los posibles cambios antes señalados.La actual legislación en materia de seguridad laboral está exigiendo a las empresas profundas reformasen las medidas y acciones que han de tomar en esta materia.El presente artículo recoge la opinión de los principales agentes implicados: empresarios y sindicatos.Cómo perciben los posibles cambios e incidencias que la aplicación de la ley puede tener en distintosaspectos de la organización, de personal, etc...______________________________________The current legislation as regards labor security is demanding the companies deep reformations inthe measures and actions that they are supposed to take in this matter.The present article picks up the opinion of the main implied agents: managers and unions. Howthey perceive the possible changes and incidences that the application of the law could have in differentaspects of the organization, of personal, etc.
YR 2010
FD 2010-01-18T11:06:28Z
LK http://hdl.handle.net/10272/2376
UL http://hdl.handle.net/10272/2376
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 17 jun 2026