RT Journal Article
T1 Algunas cuestiones xobre el practicum en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
A1 Ferradans Caramés, Carmen
AB El objetivo de este trabajo es analizar la funcionalidad del practicum, asignaturadel grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, para adquirir determinadascompetencias genéricas y específicas. Se describe la idoneidad de las prácticas externasinsertas en el plan de estudios del título para aprender algunas competencias quedifícilmente se pueden enseñar en el aula.Para facilitar el cumplimiento de los objetivos previstos con esta asignatura se proponeun protocolo de actuación, la existencia de un coordinador de prácticas de la titulación,de un responsable académico de la asignatura y la designación de tutores internosy externos (de empresa) de los estudiantes en prácticas. Asimismo, se proponen unosmateriales que ayuden a su evaluación, la memoria de las prácticas realizada por elalumno/a y los cuestionarios de evaluación cumplimentados por el tutor interno y elexterno.
AB The point of this work is to analyse the functionality of practicum, a subject in the LaborRelations & Human Resources Degree Course, to acquire some general skills andspecific competencies. We describe the appropriateness of work experience as part ofthe degree course as they allow the student to acquire skills that cannot be taught thesame in the classroom.To make it easy to achieve the set goals with this work experience, we propose Guidelines,the figure of a Work Experience Coordinator for the degree and naming internal tutorsand mentors in the company for the work experience students.We also present some materials that will help in the assessment process, the Report ofthe Work Experience carried out by the student and evaluation questionnaires to becompleted by the external tutor.
PB Universidad de Huelva
YR 2012
FD 2012
LK http://hdl.handle.net/10272/8530
UL http://hdl.handle.net/10272/8530
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 31 may 2026