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T1 Modelo de un plan de fomación para le prevención de riesgos laborales
A1 Moreno Domínguez, María Jesús
A1 Pelayo Díaz, Yolanda
AB La entrada en vigor de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y, sobre todo, delReglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/97) que la desarrolla, ha supuesto un cambio fundamentalen la forma de entender y de actuar en seguridad y salud laboral en la empresa.Esta nueva legislación obliga a pasar de un modelo correctivo, en el cual se actuaba fundamentalmenteuna vez producido el accidente, a un modelo preventivo, en el que se pretende actuar con anterioridad aque. se produzcan los fallos,Unido esto a la obligación que establece la LPRL a los empresarios de facilitar programas de formacióne información a sus empleados, y al reconocimiento que la misma hace del derecho de los trabajadoresa la formación, se hace necesario que las organizaciones se planteen la forma de llevar a caboprogramas formativos que garanticen una adecuada prevención de los riesgos laborales.En el presente trabajo explicamos la forma de llevar a cabo un programa formativo, que garanticela integración de la gestión de la prevención de riesgos laborales en la gestión de la empresa.___________________________________The 31/95 Law on Risk Prevention in the Work Place (LPRL) that has come into effect and, aboveall, the Regulations on the Prevention Services (RD 39/97) with develop it. have led to a substantialchange in the way in which we understand and act on security and health in the work place.This new legislation replaces the corrective model (where action was taken after the accident) witha preventive model (where it is intended to act before the faults occur).This added to the obligation of the law which establishes that the employers have to provide theemployees with training programs and information, and the recognition the law makes as regards theworkers rights to have training programs, the companies need to think about the way of implementingtraining programs in order to guarantee an adequate prevention on work risks.In this essay we explain the way of undertaken a training program to guarantee the integration ofthe administration of risk prevention in the work place and the administration of the company.
YR 2010
FD 2010-01-18T10:19:16Z
LK http://hdl.handle.net/10272/2372
UL http://hdl.handle.net/10272/2372
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 17 jun 2026