RT Journal Article
T1 La práctica de actividad física y su relación con el empleado saludable y el potencial creativo
T1 The practice of physical activity and its relationship to healthy employeeand creative potential
A1 Rico Palao, Jorge
A1 Gómez Chacón, Ramón
AB Las organizaciones más vanguardistas están tomando medidas conel objetivo final de mejorar la calidad de vida de los empleados y enconsecuencia la productividad de la empresa. Engagement,optimismo, resiliencia, autoeficacia, emociones positivas o potencialcreativo, son algunas de las características con las que se identifica alempleado saludable. El objetivo de este estudio fue el de conocer larelación entre la práctica de actividad física y las variablesanteriormente citadas en los empleados de una organizacióndedicada a la fabricación de sofás. La muestra fueron 102trabajadores que contestaron de forma anónima y voluntaria alcuestionario IPAQ para determinar la práctica de actividad física decada uno de ellos. Para observar la relación entre el tipo de actividadfísica y las variables, se empleó el cuestionario Healthy and ResilientOrganization (HERO). Además, se integró la adaptación española dela escala de Potencial Creativo y de la Creatividad Practicada (CPPC17) en el trabajo y en la organización. Los resultados mostraron queprácticamente todas las variables estudiadas (salvo dos) presentaníndices más elevados en aquellos empleados que practicabaactividad física alta o moderada. Las conclusiones de este estudiodeterminan que la práctica de actividad física, influye positivamenteen la mayoría de las variables estudiadas
AB The most avant-garde organizations are taking measures with the ultimate goal of improvingthe quality of life of employees and consequently the productivity of the company.Engagement, optimism, resilience, self-efficacy, positive emotions or creative potential aresome of the characteristics with which the healthy employee is identified. The objective of thisstudy was to know the relationship between the practice of physical activity and the variablespreviously mentioned in the employees of an organization dedicated to the manufacture ofsofas. The sample was 102 workers who answered anonymously and voluntarily to the IPAQquestionnaire to determine the physical activity practice of each one of them. The Healthy andResilient Organization (HERO) questionnaire was used to observe the relationship between thetype of physical activity and the variables. In addition, the Spanish adaptation of the scale ofCreative Potential and Practical Creativity (CPPC-17) was integrated into the work andorganization. The results showed that practically all the variables studied (except two) hadhigher rates in those employees who engaged in high or moderate physical activity. Theconclusions of this study determine that the practice of physical activity positively influencesmost of the variables studied
PB Universidad de Huelva
YR 2020
FD 2020
LK http://hdl.handle.net/10272/18480
UL http://hdl.handle.net/10272/18480
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 14 jul 2026