RT Journal Article
T1 Forecasting the gender wage gap in Argentina from a productivity-based approach
T2 Proyecciones sobre la brecha salarial de género en Argentina a partir de un enfoque basado en la productividad
A1 Suarez, Diana Valeria
A1 Fiorentin, Florencia
A1 Barletta, Florencia
AB This paper analyzes the association between the gender wage gap (GWG)and productivity at the industry level in Argentina from 2002 to 2022, drawingon gender studies and literature on structural change. Using dynamic OLSregression with random effects across the 1st to 4th quantiles, we examinethe relationship between the GWG, female labor participation, and industryproductivity. Results indicate that increased female participation is positivelyassociated with reductions in the wage gap in the least productive industries.Additionally, female education rates contribute positively to reducing the GWG.The findings also reveal that productivity gains in the most productive sectorshelp narrow the gender wage gap, suggesting that structural shifts towardhigher productivity levels may play a role in closing this gap
AB Este artículo analiza la asociación entre la brecha salarial de género(GWG, por sus siglas en inglés) y la productividad a nivel sectorial para el casoargentino (2002-2022), con base en los estudios de género y la literaturasobre cambio estructural. A partir de una regresión dinámica con efectosaleatorios por cuartiles, se testea la relación entre la GWG, la participaciónfemenina y la productividad sectorial. Los resultados muestran que el aumentode la participación femenina se asocia positivamente con reducciones en labrecha salarial en los sectores menos productivos. La tasa de graduaciónfemenina impacta positivamente en la reducción de la GWG. Estos resultadossugieren que el cambio estructural hacia niveles más altos de productividadpodría contribuir a cerrar la brecha salarial
PB Universidad de Huelva
YR 2024
FD 2024
LK https://hdl.handle.net/10272/24866
UL https://hdl.handle.net/10272/24866
LA eng
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 15 jun 2026