RT Dissertation/Thesis
T1 Empoderamiento femenino en el periodo perinatal: percepciones de mujeres, matronas y gestores de cuidados de enfermería
A1 Martín Bellido, María del Carmen
AB Introducción: Las sociedades occidentales, y entre ellas la española, reflejan la formaen la que entienden la reproducción en la atención sanitaria que prestan a lasmujeres durante el periodo perinatal. El proceso reproductivo, a pesar de ser natural,es percibido a menudo como un acontecimiento casi patológico. Este hecho favoreceque algunos de los profesionales sanitarios que atienden a las mujeres gestantes,parturientas y puérperas adquieran a veces una actitud paternalista,bienintencionada pero protectora, que dificulta que cada mujer pueda tomardecisiones de forma autónoma. Las enfermeras en general, y en particular lasmatronas forman uno de los colectivos más relevantes en este sentido, dada sucercanía con las mujeres. Para las matronas, la conciencia, exploración y reflexiónsobre el modo en que se cuida a las mujeres durante el periodo perinatal es esencialpara poder modificar los patrones de pensamiento básicos sobre los cuidados, quefuncionan como pilares fundamentales dentro de la atención centrada en la mujer.Como fruto de esta reflexión sobre la actitud al cuidar, enfermeras y matronaspretenden ayudar a alcanzar una situación de autonomía real de las mujeres,mediante la toma de decisiones informadas, compartidas y respetadas, gracias a laprevia adquisición de competencias, resumida con la expresión “empoderamientofemenino en el periodo perinatal”. Este modelo de cuidados basado en el respetohacia la mujer requiere de conocimientos, habilidades y actitudes esenciales, yparece responder mejor a las necesidades de las mujeres embarazadas. Pero elintento de implantarlo trae aparejadas dificultades relacionadas con el sistemasanitario y con las actitudes hacia la autonomía de las mujeres de cada sociedad concreta. Así pues, es preciso la implicación de los gestores sanitarios en cuidadosen la promoción de un sistema de salud comprometido con los valores anteriormenteexpuestos y que apueste por la calidad de las relaciones interpersonales entre lamatrona y la mujer. En este sentido, el estudio de las percepciones sea muyinteresante para conocer en profundidad las implicaciones que tiene la comprensiónque los actores clave del proceso reproductivo humano tienen acerca delempoderamiento femenino. Será a partir de estas percepciones de mujeres,matronas y gestores, que nosotros y otros investigadores podamos ir estableciendoun diagnóstico adecuado sobre el empoderamiento femenino en la atenciónperinatal y continuar avanzando en la tarea de dignificar la atención sanitariaorientada hacia las mujeres y sus familias durante su proceso reproductivo.Objetivos: Describir las percepciones que tienen mujeres, matronas, y gestoressanitarios de cuidados sobre el empoderamiento femenino y la función que estedesarrolla en la atención perinatal; e identificar qué entiendes mujeres, matronas ygestores sanitarios en cuidadosMetodología: Estudio fenomenológico descriptivo cualitativo desarrollado mediantegrupos focales y entrevistas semiestructuradas en profundidad online y cara a cara.Se entrevistó a mujeres (gestantes y puérperas), matronas y gestores sanitarios encuidados relacionados con el periodo perinatal. Las entrevistas y grupos focalesfueron grabadas y trascritas para su análisis. Este fue realizado según el modelo deTaylor y Bodgan (1990) en el caso de los grupos focales y según el modelo de Braun y Clarke (2006) en el caso de las entrevistas en profundidad.Resultados: El número total de mujeres que participaron en los grupos focales fuede 39; mientras que las matronas que participaron en las entrevistas semiestructuradas en profundidad fueron 19 y los gestores sanitarios en cuidados 8(6 españoles y 2 brasileños). Del análisis de los datos extraídos surgieron 9 categoríasen el caso de las mujeres y 11 en el caso de matronas y gestores sanitarios encuidados. De ellas, 7 categorías coinciden en todos los grupos de participantes delestudio.Conclusiones: Mujeres, matronas y gestores sanitarios en cuidados perciben elempoderamiento femenino en el periodo perinatal como un proceso que aportaautonomía a las mujeres, permitiendo la toma de decisiones informadas sobre suproceso de salud y aumentando su satisfacción en este periodo. Todos los agentesimplicados consideran este proceso como esencial y beneficioso para la salud sexual y reproductiva de las mujeres.
AB Introduction: Western societies, including Spain, reflect the way in which theyunderstand women’s reproduction health care during perinatal period. Despitebeing natural, reproductive process is often perceived as an almost pathologicalevent. This causes that some of the health professionals who care for pregnant,parturient and postpartum women acquire, sometimes, a paternalistic, wellintentionedbut protective attitude, that makes it difficult for each woman to makedecisions with autonomy. Nurses in general and midwives in particular, are one ofthe most relevant groups in this sense, due to their closeness to women. Formidwives, awareness, exploration and reflection on the way women are care forduring the perinatal period is essential to be able to modify basic thought pattersabout care, which function as fundamental pillars within women-centered care. As aresult of this reflection on the attitude when caring, nurses and midwives aim to helpachieve a situation of real autonomy for women, though taking informed, shared andrespected decisions, thanks to the prior acquisition of skills, summarized with theexpression “female empowerment in the perinatal period”. This model of care basedon respect for women requires essential knowledge, skills and attitudes, and seemsto better respond to the needs of pregnant women. But the attempt to implement itbrings with difficulties related to the health system and attitudes towards theautonomy of women in each specific society. Therefore, the involvement ofhealthcare managers in care is necessary in the promotion of a health systemcommitted to the quality of interpersonal relationships between the midwife and the woman. In this sense, the study of perceptions is very interesting to understand indepth the implications of the understanding that the key actors of the humanreproductive process have about female empowerment. It will be from theseperceptions of women, midwives and managers that we and other researchers canestablish an adequate diagnosis of female empowerment in perinatal care andcontinue advancing in the task of dignifying health care aimed at women and theirfamilies during their reproductive process.Objectives: To describe women, midwives and nursing health care managersperceptions about female empowerment and its function during perinatal period.Methodology: Exploratory phenomenological descriptive study developed throughfocus groups and in-depth semi-structured interviews online and face to face.Pregnant and postpartum women, midwives and nursing health care managersrelated to the perinatal period were interviewed. The interviews and focus groupswere recorded and transcribed for analysis, carried out following the Taylor yBodgan (1990) model in the case of focus groups and according to the Braun andClarke model (2006) in the case of in-depth interviews. Results: The total number of women who participated in the focus groups was 39;while there were 19 midwives and 8 health care managers who participated in the indepthsemi-structured interviews. In the case of women, 9 categories emerged fromthe analysis of the extracted data and 11 in the case of midwives and health caremanagers. Of them, 5 categories are similar in both groups of participants.Conclusions: Women, midwives and health care managers perceive femaleempowerment in the perinatal period as a process thar provides autonomy towomen, allowing them to make informed decisions about their health process and increasing their satisfaction in this period. All the aforementioned agents involvedin the perinatal period consider this process to be essential and point out thar, ingeneral, the benefits outweigh the harms.
PB Universidad de Huelva
YR 2025
FD 2025
LK https://hdl.handle.net/10272/25572
UL https://hdl.handle.net/10272/25572
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 30 may 2026