RT Journal Article
T1 Trade Union Practices and Working Conditions of Chambermaids
T2 Prácticas sindicales y condiciones de trabajo entre las camareras de piso
A1 Moral Martín, J. David
A1 Ferri Fuentevilla, Elena
A1 Estepa Maestre, Francisco
AB Historically, women’s domestic workin households has been the subject ofacademic study that dates back to the 18thand 19th centuries. But the specifi c workof chambermaids in hotels only began tobe studied in the early 2000s. The aim ofthis study is to test the above hypothesisand to identify research that has beendone on labour organization, workingconditions and health of housekeepers.The methodology consists of systematicallyreviewing the contributions on this issueregistered in indexed publications between2000 and 2021. It is confi rmed that the fi rstpublication is from 2003. Among the results,the tendency of housekeepers to selforganize, such as “Las Kellys” associationin Spain, stands out. The internationalcomparison indicates intersectionalityof discriminating factors increasing theirvulnerability. For example, forms of piecerate payment are linked to higher accidentrates, subcontracting increases and futureautomation could have a negative impacton labour negotiation. On the positive side,it is hoped that sustainable tourism labelswill encourage decent working conditionsfor hotel housekeepers
AB Históricamente, el trabajo doméstico de lasmujeres en hogares ha sido objeto de estudio académico que se remonta a los siglosXVIII y XIX. Sin embargo el trabajo específi co de las camareras de piso en hoteles seestudia solo desde los primeros años 2000.El objetivo de este estudio es comprobar lacitada hipótesis e identifi car lo investigadosobre organización laboral, condiciones detrabajo y salud de las camareras de piso. Lametodología consiste en revisar sistemáticamente las contribuciones sobre la cuestiónregistradas en publicaciones indexadas entre 2000 y 2021. Se confi rma que la primerapublicación es de 2003. Entre los resultadosdestaca la tendencia de las camareras depiso a auto-organizarse, como la asociación “Las Kellys” en España. La comparativa internacional indica interseccionalidadde factores discriminantes incrementandosu vulnerabilidad. Por ejemplo las formasde pago a la pieza se vinculan con mayoraccidentalidad., la subcontratación aumentay la automatización futura pudiera repercutirnegativamente en la negociación laboral. Enpositive, se confía que los sellos de turismosostenible incentiven condiciones de trabajodignas para las camareras de piso
PB Universidad de Sevilla
SN 1696-0270
SN 2340-4973 (electrónico)
YR 2024
FD 2024-08
LK https://hdl.handle.net/10272/24243
UL https://hdl.handle.net/10272/24243
LA eng
NO Moral-Martín, J. D., Ferri-Fuentevilla, E., & Estepa-Maestre, F. (2024). Trade Union Practices and Working Conditions of Chambermaids. In Anduli (Issue 26, pp. 211–228). Editorial Universidad de Sevilla. https://doi.org/10.12795/anduli.2024.i26.10
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 31 may 2026