RT Journal Article
T1 El liderazgo empresarial femenino : reflexiones y paradojas
A1 Puyal Español, Esther
A1 Sanagustín Fons, Victoria
AB Desde perspectivas más tradicionales el liderazgo se considera cosa de hombres, mientras que desde visiones más modernas las cualidades del líder se aproximan más al estereotipo de género femenino. En este artículo se pretende demostrar que las organizaciones necesitan líderes situacionales independientemente del género para que las mismas consigan alcanzar los objetos que se plantean. Para demostrar esto, se describen situaciones paradójicas en la empresa y la administración pública._________________________________From differnt points of view and perspectivas, leadership is considered as amen quality: But in moderns perspectivas the femenine qualities are such neededin organizations. In this article we try to demonstrate that organizationsneed situational leaders over theirgenderforgetting the goals. For demonstratethis, we describe paradoxal situations in the enterprises and in the public administration.
YR 2010
FD 2010-01-27T09:48:58Z
LK http://hdl.handle.net/10272/2483
UL http://hdl.handle.net/10272/2483
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 30 may 2026