RT Journal Article
T1 Negociación colectiva y calidad del empleo en la Unión Europea
T1 Collective bargaining and employment quality in the European Union
A1 Ruesga Benito, Santos Miguel
A1 Pérez Ortiz, Laura
A1 Viñas Apaolaza, Ana I.
K1 Negociación colectiva
K1 Unión Europea
AB Desde la Estrategia Europea de Empleo (EEE), el debate en temas laborales,tanto en la academia como en el ámbito de la política laboral, se está centrandoen la capacidad de las economías europeas para crear empleo y de calidad. Eneste paper se desarrolla un análisis tipo panel data, para caracterizar la estructurade la negociación colectiva (centralización, coordinación y poder sindical) y lacalidad del empleo (indicadores de calidad de la EEE), para los países del núcleocentral de la UE en la última década. El análisis trata de contrastar una hipótesisde trabajo acerca de la posible influencia de las características de los diferentessistemas de negociación colectiva en la evolución macroeconómica del empleo,no sólo en cantidad, sino en calidad, interpretando ésta por las condicioneslaborales vigentes en cada mercado laboral.
AB Since the European Employment Strategy, the discussion on labour issues,both in academia and in labour policy arena, is focusing on the ability ofEuropean economies to create jobs and qualified jobs. This paper developsa panel data analysis to characterize the structure of collective bargaining(centralization, coordination and union power) and employment quality (qualityindicators of the EES) for the core countries of the EU in the last decade. Theanalysis seeks to contrast a hypothesis about the likely influence of differentcollective bargaining systems characteristics on macroeconomic employmentdevelopment, not only in quantity terms but in quality ones, identifying lastone as the working conditions prevailing in each labour market.
PB Universidad de Huelva
YR 2011
FD 2011
LK http://hdl.handle.net/10272/5537
UL http://hdl.handle.net/10272/5537
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 31 may 2026