RT Journal Article
T1 Cambio tecnológico y transformación digital: líneas de futuro de la OIT en materia de prevención de riesgos laborales
T1 Technological change and digital transformation: lines of the future of the ILO interms of prevention of occupational risks
A1 Muñoz Ruiz, Ana Belén
AB Las fuentes internacionales-especialmente la OIT han dedicado una especial atención a la problemáticadel derecho de la prevención de riesgos laborales impulsando de este modo avances significativos en los ordenamientosnacionales. así, las primeras normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo se aprobaron bajo el paradigma fondistatayloristasin tener presente la globalización de la economía y las transformaciones experimentadas en el mundo deltrabajo. la experiencia de su análisis puso de relieve un conjunto normativo caracterizado por su alto y muy detalladocontenido técnico incorporando abundantes referencias técnicas (valores límites, fijación detallada de los elementostécnicos) lo que facilitaba que sus contenidos estuvieran desfasados en un cortísimo espacio de tiempo por los avancescientíficos y técnicos. por estas razones, se evolucionó desde un enfoque vertebrado por una legislación detallada yformalista hacia un método de gobernanza más amplio que ha combinado las normas formales (algunas de cortepromocional) con otros instrumentos no vinculantes y singulares en cuanto a su procedencia, formalización y contenido(diálogo social y soft law) colaborando también con los sujetos privados. El nuevo contexto caracterizado por el riesgotecnológico y la transformación digital hacen preciso la revisión de algunos convenios y recomendaciones de la OIT asícomo la adopción de nuevas estrategias reguladoras. El objeto del paper consiste en identificar algunas de las carenciasdel sistema y formular la adopción de nuevos enfoques normativos que contribuyan a reforzar la posición de derechofundamental de la seguridad y salud de los trabajadores
AB The International sources- in particular the Ilo- have focused on the safety at work, promoting progressat national level. The first rules were approved following the fordist-taylorist paradigm but not taken account theeconomic globalisation and the changes at workplace. the analysis of the legal system described a set of rules verytechnical and with too many modifications due to the scientific advances. So that it was approved a new approach whichcombined formal rules and other instruments (social dialogue and soft law) from public and private actors. In the lastperiod, the technological risk and the digital change are demanding the revision of some Ilo conventions andrecommendations as well as the adoption of new strategies. the paper will identify some issues which should be revisedand propose the adoption of new rules in order to enhance the position of the right to safety at work at international level
PB United Academic Journals
YR 2019
FD 2019
LK http://hdl.handle.net/10272/17071
UL http://hdl.handle.net/10272/17071
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 14 jul 2026