RT Journal Article
T1 ¿Culturas laborales híbridas? Los significados del trabajo para los emigrantes que regresan de Estados Unidos
A1 Hualde Alfaro, Alfredo
A1 Israel Ibarra, José
AB Este artículo trata de desarrollar una reflexión de tipo exploratorio acerca de la manera en que los retornados/deportados mexicanos que vivían en Estados Unidos experimentan su reinserción en el mercado de trabajo mexicano y los significados que para ellos tiene el trabajo. La reflexión se da en el marco de las propuestas sobre cultura laboral que se hanelaborado en las últimas décadas en México. Paraello se retoman los relatos obtenidos en entrevistasrealizadas en Tijuana, ciudad fronteriza con EstadosUnidos y Guadalajara, capital del estado de Jalisco. Las entrevistas reflejan los significados que estos trabajadores confieren a su vida laboral tanto en Estados Unidos como en México. Ello permite detectar lasdiferencias entre las culturas laborales en cada unode los mercados de trabajo y las tensiones que elloprovoca en la experiencias de quienes trabajaron, aveces durante décadas, fuera de su país y “regresan”a un mercado de trabajo con otros hábitos, prácticas ycondiciones laborales. Se plantea la hipótesis de quese podrían estar conformando en algunos mercadosde trabajo una suerte de culturas laborales híbridas
AB This article tries to develop an exploratory reflection about the way Mexican retumees/deportees living in the United States experience their reintegration into the Mexican labor market. The reflection is givent in the framework of the proposals on labor culture thathave been elaborated in the last decades in Mexico.To this end, the interviews obtained in Tijuana, a bordercity with the United States and Guadalajara, capitalof the state of Jalisco, are taken up again. The interviews reflect the meanings that these workers give to their working lives in both the United States andMexico. This makes it possible to detect the differencesbetween labor cultures in each of the labor marketsand the tensions that this provokes in the experiencesof those who worked sometimes for decades outsidetheir country and return to a labor market with differentlabor conditions and practices. As a consequence,the hypothesis of the making of hybrid labor culturesis raised
PB Universidad de Huelva
YR 2017
FD 2017
LK http://hdl.handle.net/10272/15565
UL http://hdl.handle.net/10272/15565
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 30 may 2026