RT Journal Article
T1 The impact of gender diversity on innovative performance: empirical analysis in the Caribbean Region
T2 El impacto de la diversidad de género en el desempeño innovador: análisis empírico en la Región Caribe
A1 Castillo, Yury
A1 Álvarez, Isabel
AB This paper investigates the impact of gender diversity on the innovativeperformance of Caribbean firms, specifically analyzing women’s representationacross three organizational areas: the overall workforce, management, andskilled production and non-production roles. The study used data from theInnovation, Firm Productivity, and Gender (IFPG) database, encompassing1,979 firms across 13 Caribbean countries from 2017 to 2020. Probit modelswere employed for econometric analysis. The results confirm that diversitysignificantly enhances the likelihood of innovation, though the magnitude ofits impact varies depending on women’s roles within firms. Gender diversityhas stronger effects within the overall workforce and skilled production andnon-production roles than within management teams. These findings suggestimportant managerial and policy implications for developing measures toreduce gender disparities in innovation
AB Este artículo investiga la influencia de la diversidad de género en lainnovación de las empresas de la región Caribe, considerando la presenciade mujeres tanto en la fuerza laboral total, como en el equipo directivo, ylas actividades productivas y no productivas. El estudio se ha realizado conla información de la base de datos Innovación, Productividad Empresarial yGénero (IFPG) que recopila información de 1.979 empresas ubicadas en 13países del Caribe para el período de 2017 a 2020. Se utilizaron modelos Probitpara el análisis econométrico. Los resultados confirman que la diversidad degénero tiene un efecto positivo en la probabilidad de innovar, siendo mayor elimpacto al considerar las mujeres en la fuerza laboral total y en las actividadesproductivas y no productivas, que en el equipo directivo. Estos hallazgosinvitan a reflexionar sobre posibles implicaciones gerenciales y de política paracerrar las brechas de género en innovación en economías en desarrollo
PB Universidad de Huelva
YR 2024
FD 2024
LK https://hdl.handle.net/10272/24864
UL https://hdl.handle.net/10272/24864
LA eng
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 30 may 2026