RT Journal Article
T1 Modelos de flexibilidad del trabajo y tiempo productivo : estudio de caso
A1 Lozares, Carlos
A1 Verd, Joan Miquel
AB El contenido del artículo se centra en la influencia que la organización flexible deltiempo en las empresas tiene sobre sus trabajadores y extensivamente sobre la sociedad.El objetivo del mismo consiste en identificar la manera en que la organizaciónproductiva del tiempo influye e interactúa con el usos del tiempo en otrosdominios de la vida social. Para ello se presentan tres modelos ideales de organizacióntemporal contrastándolos con los datos empíricos queprovienen de un caso deestudio. El caso elegido muestra grandes diferencias en la organización de la produccióny del tiempo de trabajo en sus secciones. De esta manera en posible relacionarlos diferentes perfiles de trabajadores con las diferencias en sus estrategiasde negociación temporal y con su organización y percepciones del tiempo social.__________________________________The article focuses on the influence of companies' flexible organisation of timeon their workers and extensively on society. The objective is to identify bow theproductive organisation of time influences and interacts with the use of time inother domains of social life. For attaining this objective three ideal models oforganisation of time are presented, which are compared with the empiricaldata coining from a case study. The case choosen shows big differences in theorganisation ofproduction and of working time in its sections. Thus it is possiblerelating the different profiles of workers with the differences in their strategies oftime bargaining and with their organisation and perceptions of social time.
YR 2010
FD 2010-01-25T10:37:45Z
LK http://hdl.handle.net/10272/2439
UL http://hdl.handle.net/10272/2439
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 31 may 2026