RT Journal Article
T1 Razones para un cambio en la indemnización por despido improcedente
A1 Gorelli Hernández, Juan
AB Tras más de una década de la reforma de 2012, que afectó al despido reduciendo notablemente la cuantía de las indemnizaciones por despido improcedente, ha llegado el momento de reflexionar sobre la eficacia protectora del trabajador de dicha regulación. La conclusión es la necesidad de incrementar la tutela del trabajador, pues dicha reforma supuso una alteración en el objetivo de la normativa sobre despido, que lejos de configurarse como un mecanismo de tutela del trabajador, se ha convertido en un mecanismo para facilitar la extinción al empresario.
AB After more than a decade of the 2012 reform, which affected dismissal by significantly reducing the amount of compensation for unfair dismissal, the time has come to reflect on the protective effectiveness of said regulation for workers. The conclusion is the need to increase the guardianship of the worker, since said reform implied an alteration in the objective of the regulations on dismissal, which, far from being configured as a mechanism of guardianship of the worker, has become a mechanism to facilitate the extinction of the employer.
PB Universidad Pompeu Fabra
SN 1699-2938
YR 2023
FD 2023
LK https://hdl.handle.net/10272/23679
UL https://hdl.handle.net/10272/23679
LA spa
NO Gorelli Hernández, J. (2023). Razones para un cambio en la indemnización por despido improcedente. In IUSLabor. Revista d’anàlisi de Dret del Treball (Issue 1, pp. 6–45). Universitat Pompeu Fabra. https://doi.org/10.31009/iuslabor.2023.i01.01
NO Se trata del análisis de la jurisprudencia reciente que pretende establecer mecanismos alternativos a la indemnización legal para el despido disciplinario improcedente. La drástica reducción de las indemnizaciones por despido ha supuesto facilitar la extinción al empresario, generando un grave desequilibrio en las relaciones individuales entre trabajadores y empresarios. Todo ello pone de manifiesto que el actual sistema indemnizatorio es inadecuado y la necesidad de buscar tales alternativas. La jurisprudencia apunta, a través de las Decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales, al incremento de las indemnizaciones.
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
RD 30 may 2026