Gorelli Hernández, Juan2024-07-112024-07-112022GORELLI HERNANDEZ, J.: "Algoritmos y transparencia: ¿pueden mentir los números? Los derechos de información". Trabajo y Derecho nº 86 (2022), páginas 1 a 31. ISSN: 2386-80902386-8090https://hdl.handle.net/10272/24031Análisis de los efectos de la introducción en la empresa de la tecnología basada en la inteligencia artificial. Se subrayan los problemas que puede generar el uso discriminatorio de la inteligencia artificial y cómo intenta controlarse a través de los derechos de información de los representantes de los trabajadoresLa introducción de nuevas tecnologías es cada vez más frecuente en Derecho del Trabaja y hace necesario que éste se adapte a estas nuevas realidades. Los empresarios han comenzado a utilizar la inteligencia artificial en la gestión, de manera que el legislador ha comenzado a reaccionar y regular el uso de algoritmos por los empresarios, pues lejos de ser un instrumento neutral, es perfectamente posible que genere respuestas discriminatorias. Una primera manifestación normativa es el derecho de información de los representantes de los trabajadores. Es un intento necesario, pero limitado e insuficiente. Un primer paso en un proceso de regulación que se adivina largo y sostenido en el tiempo.spaAtribución-SinDerivadas 3.0 Españahttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/es/AlgoritmoInteligencia artificialDiscriminaciónDerechos de informaciónRepresentantes de personaljournal articleembargoed access56 Ciencias Jurídicas y Derecho