Trabajo -- V. 17., (2006)

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La situación de las mujeres españolas en el mercado de trabajo, ¿diferencia o discriminación?
(2010-01-27T12:04:48Z) Rodrigo Rojo, Carmen
En el presente artículo se analizan las causas no jurídicas que inciden en la desigualdad entre hombres y mujeres. Se parte de datos estadísticos: la tasa de actividad femenina es muy baja y el paro femenino es muy alto; los contratos laborales realizados por mujeres suelen ser temporales o a tiempo parcial; rara vez promocionan a puestos de dirección y ocupan los puestos de trabajo poco cualificados y suelen ser una extensión de las funciones reproductivas (cuidado de los demás, higiene y limpieza, educación, etc.). Por otra parte , el salario femenino es inferior en un 29% respecto del masculino. Precisamente, uno de los temas que se abordan en el presente artículo son los cambios que se están produciendo en materia de igualdad retributiva tanto en Europa como en España. El análisis se lleva a cabo tanto desde un punto de vista jurídico como desde el estudio de las denominadas políticas flojas o de buenas prácticas para empresas y agentes sociales.________________________________The present paper analyzes the not juridical reasons that affect in the inequality between men and women workers. The contribution starts with statistical information: the rate of feminine activity is very low and the feminine unemployment is very high; the femenine labour contracts are normaly, temporary or parttime: rarely they promote to the places of direction; they occupy a low qualified jobs and their jobs are ordinarily, an extension of the reproductive functions (care of the others, hygiene and cleanliness, education. etc.). On the other hand, the feminine salary is lower --29 %-- than the masculine. Precisely, one of the approaches in the present contribution are the changes that are taking place in Europe and in Spain for remunerative equality. The analysis is from a juridical point of view and from the study of the weak politicy, called good practices of the companies and social agents.
La protección social de las trabajadoras víctimas de violencia de género
(2010-01-27T11:47:25Z) Sánchez Trigueros, Carmen; Conde Colmenero, Pilar
La atención a las necesidades económicas de las víctimas de violencia de género constituye divisa de la LOVG y elemento central de su carácter integral. En muchos supuestos, la previa actividad productiva de la mujer habrá generado el período de ocupación cotizada suficiente para percibir el desempleo, de modo que la ausencia de ingresos propiciada por la suspensión o extinción del contrato podrá suplirse mediante tales prestaciones. Otros mecanismos supletorios que permitan la obtención de ciertos ingresos, casi a nivel de subsistencia son también conocidos en el terreno de la protección social y, en parte, puestos en juego por la LOVG.___________________________________The main goal of the LOVG is to provide economic assistance to victims ofgender violence. Women with lack of income due to suspension without pay or contract expiration could be compensated by unemployment benefits since they have contributed to the social security system. The LOVG also uses other ways of getting income which are widely known in the social security field.
Mujer, salud y medio ambiente
(2010-01-27T10:32:35Z) García Escribano, Juan José; Millán Jiménez, Ana
Las diferencias de salud entre las mujeres y hombres han sido estudiadas en abundantes estudios, principalmente epidemiológicos, existiendo numerosas evidencias empíricas que demostrarían que las mujeres sufren, con mayor prevalencia que los hombres, ciertas enfermedades, acuden más veces a las consultas médicas y consumen más especialidades farmacéuticas que los hombres. El objetivo de este artículo es analizar cómo la salud de las mujeres se ve influida por las condiciones medioambientales. Se trataría de estudiar la posible presencia de una conexión entre el entorno medioambiental y la salud de las mujeres y comprobar si existe una construcción social de género en relación con la salud y la enfermedad.______________________________The differences in health between women and men have been analyzed in several studies (mainly epidemiological studies) which offer enough empirical evidence to demonstrate that women sufferfrom certain illnesses much more than men, go and see the doctor more often than men, and consume more medicines than men. The aim of the article is to analyze how women's health is influenced by environmental conditions. On the one hand, the article aims at studying the possible existence of a link between the environmental surroundings and women's health. On the other hand, it aims at finding out if there exists a social construction of gender in relation to health and illness.
La mujer en el entorno urbano
(2010-01-27T09:55:17Z) Sánchez-Mora Molina, María Isabel; Ortiz García, Pilar
Tradicionalmente, la planificación urbanística de las ciudades se ha realizado teniendo en cuenta las funciones a que se destina el espacio urbano. De esta forma, el espacio masculino se ha identificado con el ámbito de lo productivo, de lo público, mientras que el femenino lo ha hecho con el ámbito de lo privado, como es el hogar. Ello ha propiciado que el diseño urbanístico de lo público esté pensado teniendo en cuenta las prioridades y necesidades masculinas, y lo que es más importante, ofrezca importantes carencias desde el punto de vista femenino, respondiendo, en ocasiones, a situaciones pretéritas en las que la incorporación de la mujer al trabajo no se daba en las proporciones, y sobre todo, en la progresión en la que se produce en la actualidad. Este artículo pone de manifiesto muchas de las carencias del diseño urbanístico de las ciudades y sus equipamientos respecto a los roles femeninos._______________________________Traditionally, urban planning of cities has been carried out bearing in mind the functional aim of the urban space. In this way, male space has been associated with the productive or public spheres whereas female space has had more to do with the so-called domestic sphere, such as home. As a result, public urban planning has been designed keeping in mind male priorities and necessities but, most important, neglecting the current female workforce. In fact, public urban planning often responds to past situations in which, female workforce was not present in the same proportion and in the same progression as it is nowadays. The aim of the article is to highlight the fact that urban planning and facilities often neglect the current female roles.
El liderazgo empresarial femenino : reflexiones y paradojas
(2010-01-27T09:48:58Z) Puyal Español, Esther; Sanagustín Fons, Victoria
Desde perspectivas más tradicionales el liderazgo se considera cosa de hombres, mientras que desde visiones más modernas las cualidades del líder se aproximan más al estereotipo de género femenino. En este artículo se pretende demostrar que las organizaciones necesitan líderes situacionales independientemente del género para que las mismas consigan alcanzar los objetos que se plantean. Para demostrar esto, se describen situaciones paradójicas en la empresa y la administración pública._________________________________From differnt points of view and perspectivas, leadership is considered as a men quality: But in moderns perspectivas the femenine qualities are such needed in organizations. In this article we try to demonstrate that organizations need situational leaders over theirgenderforgetting the goals. For demonstrate this, we describe paradoxal situations in the enterprises and in the public administration.
Determinación de los salarios de hombres y mujeres en la industria de conservas vegetales, 1939-1975
(2010-01-27T09:40:46Z) Manzanares Martínez, Domingo Antonio
Este artículo analiza el proceso de determinación de los salarios en el sector de las conservas vegetales en España durante la dictadura franquista. Se estudia la política salarial establecida por el Estado entre los años 1939-1975, así como la evolución y composición de los salarios para las distintas categorías profesionales dedicadas a la fabricación en esta actividad industrial, diferenciando, a su vez, entre las retribuciones de los hombres y las mujeres.______________________________This paper analyses the wage policy in vegetables canning industry sector in Spain during Franco's regime. Wage policy established by the government from 1939 to 1975 is studied as well as its evolution and composition for different professional levels in this sector. Results are shown comparing men and women.
Análisis socio-jurídico de la ley orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género
(2010-01-27T09:24:32Z) Calvo García, Manuel
En este trabajo se aborda, en primer lugar, una evaluación de las reformas legislativas más relevantes referidas a la violencia familiar y de género en España; para concluir con el análisis de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Tras ello se efectúa una reflexión de conjunto sobre el nuevo modelo de control e integración social orientado hacia la prevención y la protección integral de las víctimas que se instaura como consecuencia de las últimas reformas legales.________________________________This article made, first, an evaluation of the Spanish recent legislative reforms about family and gender violence, to conclude with the analysis of the Law against Gender Violence. After that, there is a specific consideration of the new model of control and social integration oriented towards the prevention and the integral protection of the victims produced by the last legal reforms.
Acoso sexual y acoso por razón de sexo : riesgos de especial incidencia en la mujer trabajadora
(2010-01-27T09:16:14Z) Vallejo Dacosta, Ruth
El Proyecto de Ley de Garantía de Igualdad entre Hombres y Mujeres que en próximas fechas se convertirá en la norma marco que impulse el principio de trasversalidad en todos los órdenes de la vida social, cultural, económica y política, contiene una regulación específica sobre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. En el presente artículo se analiza la futura regulación poniéndose de manifiesto las lagunas jurídicas y más de un problema interpretativo que requiere la intervención del operador jurídico. Tras el análisis del concepto de acoso sexuales y acoso por razón de sexo se analizan las medidas previstas para su prevención y protección así como las medidas de tutela jurídica de las que disponen los trabajadores para defenderse frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.___________________________________The Law of Guarantee for equality among men and women Project, that will become a framework rule that will drive the principle of transversality in the different fields of the social, cultural, economical and polithical life, contains a specific regulation on the sexual harassment and the harassment due to sex. In the present article, it is analyzed the future regulation stating the legal space and more than a interpretative problem that require the intervention of the legal operator After the analysis of the concept of sexual harassment and harassment due to sex, the previsible measurements for its prevention and protection just as the measurements of legal guardianship which workers dispose in order to fight against the sexual harassment and the harassment due to sex are analyzed.
El acoso en el trabajo : una visión general del Reino Unido
(2010-01-27T08:05:22Z) González Díaz, Francisco A.
El acoso sexual sepresenta en la actualidad como upa proble^iui laboral que tiene su principal víctima en la im.cjer. En nuestro país son nunicrosos los estudios sobre esta cuestión, por lo que se prefiere aportar una fisión conzpu ceda. Para ello se analiza la regulación existente en el Reino Unido sobre el acoso sexual. El modelo anglosajón requiere que cualquier estudio jurídico se apoye no sólo en la normativa existente sino en las decisiones Judiciales que forman el common law. El artículo se cierra con una visión práctica del acoso puesta de manifesto en los resultados de diversas encuestas._______________________________Nowadays sexual harassment is presented as a working problem in which its main victim is a woman. In this country there are many studies on this issue and thus it is intended to give a comparative point of view. Therefore, it is analyzed the current regulation of sexual harassment in the LTK. It is a requirement of the AngloSaxon model that any juridical study be based not only on the current regulation but also on the judicial decisions (common law). The article concludes by giving a practical view of harassment which is based on the results of different surveys.

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