Portularia -- V. 01., (2001)

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La Mirec, un dispositif pour l'insertion socioprofessionnelle des groupes défavorisés
(Universidad de Huelva, 2001) Mission Regional, de Charleroi
El articulo presentado por la Mission Regional de Charleroi nos presenta de manera descriptiva los dispositivos que se desarrollan en éste en vista de la inserción por lo económico de las poblaciones poco o nada cualificada en Charleroi (Bélgica). Ello se ha podido poner en pié en un contexto económico y social marcado por la heterogeneidad creciente de la población de parados y por la diversificación correspondiente a sus expectativas en relación a la formación, lo que ha llevado a que los poderes públicos belgas a intentar hacer evolucionar la oferta en el sentido de una mayor flexibilidad, es decir una mejor adaptación de los mecanismos de inserción y de formación a la pluralidad de los usuarios y de las necesidades. Pero además el contexto institucional y operativo, ha estado marcado por la voluntad de simplificar y de racionalizar, la políticas de lucha contra la exclusión y de inserción, Así nace este tipo de dispositivo denominado "Mission". El 31 de marzo de 1994 se establece que las Misiones Regionales para el empleo, como la MIREC (Charleroi), participen en la puesta en marcha de un dispositivo de apoyo a los operadores del terreno especializados en el trabajo de proximidad con la población en dificultad, destinado a crear una articulación permanente con dichos operadores y que asegure una coherencia entre éstos. Un intento de reagrupar en el seno de un dispositivo en partenariado, las acciones de inserción y de formación.
El trabajo en red desde el Observatorio Local de Empleo
(Universidad de Huelva, 2001) Paz Báñez, Manuela Adelaida de; Barroso González, María O; Asensio Coto, María José; Miedes Ugarte, Blanca; Redondo Toronjo, Dolores; Universidad de Huelva
En este artículo se relata una experiencia de trabajo en red desde el OLE (Observatorio Local de Empleo) con todos aquellos actores que trabajan en el campo de la inserción socioprofesional, tanto en un ámbito local como un ámbito europeo. Desde este trabajo en red se intenta articular lo local y lo global y conectar las redes de investigación con las redes de intervención. Se expone la concreción de la participación del Observatorio en el ámbito europeo, concretamente en tres redes europeas: Red Europea de Iniciativas de Integración Económica y Social, Red de Experiencias de Políticas de Integración y Red de Observatorios Europeos.
La observación estratégica y la evaluación participativa como instrumentos para el análisis de la realidad : la experiencia del Observatorio Local de Empleo (OLE) de la Universidad de Huelva
(Universidad de Huelva, 2001) Paz Báñez, Manuela Adelaida de; Barroso González, María O; Asensio Coto, María José; Miedes Ugarte, Blanca; Redondo Toronjo, Dolores; Universidad de Huelva
El Observatorio Local de Empleo tiene su antecedente en el "Proyecto Marismas del Odiel". Esta experiencia llevada a cabo puso de manifiesto elementos que permitían conocer y analizar los fenómenos de la pobreza y la exclusión. El trabajo realizado en colaboración con la Universidad hizo posible la investigación para profundizar en el conocimiento de los mecanismos de exclusión en un contexto definido y así buscar alternativas sobre una base de información rigurosa, referida a Huelva y que supera los análisis parciales. El diseño y la realización del OLE se enmarca en un campo más amplio de evaluación participativa y observación estratégica y así constituir un espacio de consulta y de confrontación de datos de diferente naturaleza. Su objeto es la definición de informaciones útiles para la toma de decisión, tratamientos estadísticos adaptados a la problemática de observación y evaluación y poner a disposición de los decisores las informaciones recogidas y los resultados.
Trabajo Social en el ámbito de la cooperación al desarrollo. Aportes desde la Antropología Social
(Universidad de Huelva, 2001) Solana Ruiz, José Luis
La cooperación al desarrollo se está convirtiendo en uno de los nuevos campos de empleo para los trabajadores sociales. A la hora de diseñar y evaluar programas en el campo de la cooperación para el desarrollo el Trabajo Social deberá servirse - y de hecho se sirve; como, por otra parte, viene siendo tradicional a lo largo de su historia- de los conocimientos que le aportan las distintas Ciencias Sociales. Este texto señala algunos de los aportes que desde el ámbito de la Antropología Social se han realizado con respecto a la problemática del desarrollo, que deberían ser tenidos en cuenta e integrados tanto, de modo general, por la cooperación al desarrollo como, de manera más particular, por el Trabajo Social desempeñado en el seno de programas de cooperación al desarrollo.
El trabajo social en Alemania con los gastarbeiter o emigrantes económicos españoles
(Universidad de Huelva, 2001) Gualda, Estrella
El peso de la población extranjera en Alemania ha crecido en los últimos cuarenta años. Sin embargo, la población española ha disminuido desde 1974. Este artículo presenta un recorrido general de la evolución que han seguido las emigraciones de los españoles a Alemania desde 1960. Esta evolución guarda relación con las circunstancias sociales de España y Alemania. Se examinan después los problemas que han vivido los emigrantes españoles en Alemania. Para terminar, se explica la forma en que se ha organizado el Trabajo Social con emigrantes.
Una propuesta para la evaluación de la inserción social de colectivos desfavorecidos
(Universidad de Huelva, 2001) Bueno Abad, José Ramón
El proyecto que presentamos está basado en el análisis de los procesos de inserción social y laboral de aquellos grupos en una situación de desigualdad social. Los proyectos europeos: Horizon, Integra, Now, etc. Están promocionando experiencias dirigidas a lograr inserción. En este sentido nuestro proyecto de búsqueda intenta ir profundamente evaluando como este proceso de inserción es construido para el conocimiento de los logros y resultados obtenidos. La propuesta de búsqueda que nosotros presentamos intenta estudiar a fondo el conocimiento de un cambio en los diferentes caminos de intervención social a través de los cuales los criterios tradicionales podrían ser sustituidos por éste de proyectos y contrato en los cuales la intervención social aparece como un papel de mediación entre los problemas sociales y el mundo de la ocupación.
Nuevos retos a las Relaciones Laborales
(Universidad de Huelva, 2001) Recio, Albert
En este artículo, el autor plantea lo que considera nuevos retos para las relaciones laborales. El análisis comienza revelando la existencia de una dinámica dual, que es, a la vez, contradictoria: de cooperación y de rivalidad. En la regulación del conflicto planteado, el papel de las instituciones económicas es fundamental. Dado que, este proceso, en curso, es fruto de las transformaciones socio/económicas, tanto a nivel macro (global), como micro (empresarial). Además, estos cambios han producido amplios impactos “extrasistémicos”; viéndose afectada la esfera eco/social. Las respuestas dadas se han asociado, más, con la modulación de la corriente económica dominante, que con la oposición a ésta. Queda reflejado, entre otras cuestiones, en la apuesta sindical por la negociación. En contraposición, el autor plantea la necesidad de un modelo alternativo, más cooperativo y equitativo, en el universo de las relaciones laborales. Solo así, el trabajo heterónomo será una oportunidad para el crecimiento social.
Minima sociaux et resources humaines, reactiver le marche de l'emploi
(Universidad de Huelva, 2001) Krzeslo, Estelle
El articulo escrito por la Prof. Estelle Kreslo de la Universidad Libre de Bruselas y titulado" Mínimos sociales y condición salarial, Europa vista desde abajo " se basa en una investigación que está realizando esta Universidad conjuntamente con otras de Francia, Alemania, Reino Unido y Bélgica sobre la forma en que las medidas de protección influyen sobre la vida y los proyectos de las personas que viven con unos mínimos sociales, prestaciones o bajos salarios. Para ello han analizado un volumen importante de testimonios. Éstos vienen de todos los contornos : beneficiarios, agentes de inserción, funcionarios o sindicalistas. El tratar el tema desde ´ abajo ª significa que se ha querido demostar la unicidad del problema a traves de las trayectorias individuales y a pesar de la diversidad de los estatus y de las prestaciones existentes. El articulo se basa esencialmente en el testimonio de Danielle. Esta fue la primera entrevista realizada en Bélgica. La trayectoria de Danielle muestra la experiencia y el sentido crítico de esta mujer. Como dice la autora del articulo: Danielle ya habia pensado en todo el tema de las políticas de inserción sólo hay que seguirla y reflexionar con ella.
Inserción social vs. inserción económica
(Universidad de Huelva, 2001) Redondo Toronjo, Dolores
La inserción se ha convertido en la piedra angular de la mayoría de las políticas sociales. En los último años, la inserción por lo económico ha adquirido importancia como forma fundamental de lucha contra el desempleo en los países ricos, donde el empleo se sigue considerando como medio de integración social. Cuando falla el mismo, o se desarrolla en situaciones de precariedad, la persona queda en situación de vulnerabilidad y a las puertas de la exclusión. Pero la inserción exige no sólo medidas técnicas o iniciativas determinadas, requiere un análisis profundo en un marco de debate político.
La inserción económica de personas con dificultades añadidas en el Ayuntamiento de Girona : una estrategia para la cohesión y el desarrollo local
(Universidad de Huelva, 2001) Just, Josep; Mora i Durán, Amadeu; Estanyol Bardera, Vicenç
En este artículo se expone la experiencia de un dispositivo municipal, cuyo objetivo básico y fundamental es la inserción económica a través del empleo, como un instrumento de inserción social y de lucha contra la exclusión, dirigido a personas con dificultades especiales. Su importancia radica en ser un dispositivo único en el municipio de Girona para intermediar a favor de personas, que sin un dispositivo específico, como es el DIE (Dispositivo de Inserción Económica) les sería muy difícil acceder al mundo del empleo. Esta sería una de la premisas básicas bajo las cuales se trabaja desde este dispositivo; otras serían: la creación de escenarios de inserción, formación, acompañamiento, orientación, desde dentro de esos mismos escenarios; la oferta de fórmulas de inserción en empresas ordinarias o bien en mercados de trabajo protegido, hasta concretarse en doce modalidades distintas de inserción y la última premisa es la intervención multidimensional sobre la persona en otras esferas de la vida, ya que aparte del estricto mundo de la ocupación, existen otros factores que determinan la situación socioeconómica de las personas y su falta de inserción social.
La Escuela Universitaria de Trabajo Social de Huelva : su nacimiento y evolución
(Universidad de Huelva, 2001) Banda Gallego, Trinidad
Nos aproximamos en este artículo a la evolución que ha seguido una de las instituciones académicas de la Universidad de Huelva, La Escuela Universitaria de Trabajo Social, desde su nacimiento hasta la actualidad, hace ya más de 30 años. El recorrido evolutivo se hace a través de cinco etapas, que son diferentes cada una de ellas en cuanto a dependencia administrativa, procedencia de los recursos económicos, número de alumnos, profesores y personal administrativo y de servicios, recursos docentes, planes de estudio vigentes, proyección social, etc., diferencias todas ellas que guardan una estrecha relación con los cambios políticos y sociales, política universitaria, cambios de visión en la práctica profesional, etc. que se han venido produciendo a lo largo de estas tres décadas. Finaliza con unas breves, pero optimistas perspectiva de futuro para esta institución académica donde se forman y se continuará formando a los trabajadores sociales del futuro
Empresas de inserción : una caracterización con referencia a la experiencia andaluza
(Universidad de Huelva, 2001) Miedes Ugarte, Blanca; Asensio Coto, María José
El presente texto hace un recorrido desde el concepto de inserción por lo económico hasta un análisis más detallado del caso andaluz en estos temas. Para ello aborda la importancia y el lugar primordial que ocupa el tercer sector , tanto como reacción a los servicios homogeneizados del Estado de Bienestar cuyo funcionamiento burocrático no puede responder a las situaciones a las que se enfrentan los ciudadanos, como por la incapacidad tanto del Estado como del mercado de resolver los problemas asociados a la crisis económica . Con ello se argumenta la defensa de las empresas de inserción como mecanismo de incorporación de los más desfavorecidos en el mundo laboral. Y cómo ejemplo de ello está la Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía
Diversidad familiar y desarrollo psicológico infantil
(Universidad de Huelva, 2001) Menéndez Álvarez-Dardet, Susana
Los estudios sociológicos y demográficos realizados en las últimas décadas muestran que la institución familiar se caracteriza de forma cada vez más llamativa por la pluralidad de formas de convivencia. A lo largo del artículo se reflexiona sobre la posible incidencia de estos cambios en el papel de la familia como entorno de crianza y educación infantil, y se presentan evidencias que muestran cómo el adecuado funcionamiento de la familia como contexto de desarrollo psicológico no está en función de su estructura o composición en sí misma
Confianza y riesgo en los sistemas bancarios
(Universidad de Huelva, 2001) Jiménez de Madariaga, Celeste
En este texto, la autora aborda los problemas de confianza y riesgo en los denominados puntos de acceso a los sistemas expertos, centrándose en el estudio concreto de los sistemas bancarios y escogiendo la oficina de una entidad bancaria como contexto para la producción etnográfica. Al analizar las condiciones de acceso de los clientes y las estrategias que componen la cara de la institución, nos descubre los procesos de confianza y riesgo en la relación entre expertos y usuarios, y cómo la confianza llega a ser harto ilusoria y el riesgo sumamente calculado de manera que devienen en cooperación-sospecha.
Concepción Arenal, un enfoque desde el trabajo social
(Universidad de Huelva, 2001) Capilla Pérez, Andrea
Por la perspectiva amplia con la que vio el campo de lo social, Concepción Arenal puede considerarse un precedente significativo del Trabajo Social en España. Sus primeros trabajos relativos a la cuestión le proporcionaron reconocimiento en su momento aunque sus iniciativas proyectistas no tuvieron el seguimiento necesario para alcanzar logros mínimos. Sus dos primeras obras sobre la cuestión social, Manual del visitador del pobre y La Beneficencia, la Filantropía y la Caridad recogen la esencia de lo que fue su pensamiento posterior sobre la beneficencia. Su enfoque propone la distribución de funciones entre Estado, sociedades filantrópicas y la caridad individual. Este último aspecto queda profundamente tratado en el Manual del visitador del pobre cuando aborda los valores y habilidades necesarios para ofrecer ayuda. En los propósitos y sugerencias que estas dos obras apuntan, se encuentran esbozadas las tendencias que han predominado en los enfoques teóricos y prácticos del Trabajo Social en las últimas tres décadas en nuestro país.
Barreras y limitaciones en el desarrollo profesional de la mujer
(Universidad de Huelva, 2001) Padilla Carmona, María Teresa
A pesar del cada vez mayor interés que existe actualmente en torno a la necesidad de mejorar el desarrollo profesional del ser humano a lo largo de la vida, todavía carecemos de una perspectiva de género en la orientación profesional de jóvenes y adultos/as. Ello implica que se obvien las barreras y limitaciones que tanto hombres como mujeres experimentan en su desarrollo vital y profesional. En este artículo se hace una revisión de algunas de las principales barreras que las mujeres se encuentan en el ejercicio de su profesión. Son las que se han dado en denominar como barreras después, ya que afectan a la persona una vez que ésta ha tomado una decisión vocacional. Concretamente, se hace referencia a los condicionantes en los procesos de selección y contratación, en las oportunidades de ascenso, en la remuneración económica, etc. Asimismo, se dedica un apartado a una de las barreras que afecta en mayor grado a la mujer: la sobrecarga y el conflicto entre el rol de trabajadora y ama de casa.
Acolher, conhecer, agir, desafíos da Acçao Social
(Universidad de Huelva, 2001) Quaresma, Maria de Lourdes; Lourenço, Maria dos Prazeres
El artículo que nos presentan M. Lourdes Quaresma y Maria dos Prazeres de la Dirección General de Acción Social y titulado "Acoger, Conocer y actuar : Desafíos para la acción" describe la importancia del conocimiento de la realidad local para la orientación de las acciones a desarrollar. Desde esta perspectiva se presenta la implantación en Portugal de tres observatorios sociales locales en Porto, Setúbal y Faro. La metodología se ha basado en la búsqueda del análisis de las necesidades de la población permitiendo así realizar una diagnóstico social riguroso. Se compara así estas necesidades con los servicios puestos en marcha, evaluando así su coherencia y eficacia . Con este articulo, las autoras intentan demostrar la importancia para la Acción Social de los observatorios en diferentes niveles. El papel de éstos en el estudio de los temas locales, actores locales así como decisores políticos permite realizar un diagnóstico en términos de planificación y evaluación permanente de la intervención.

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