28 de abril -- 2007, N. 1
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/10272/3400
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Item type: Item , Nuevas tecnologías y nuevos riesgos psicosociales en el trabajo(Universidad de Huelva, 2007) Salanova, MarisaInternet, telefonía móvil, teletrabajo, e-conomía, sociedad de la información... son términos ya familiares para muchos de nosotros. Las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) forman parte ya de nuestra vida privada y pública. En el ámbito laboral se están introduciendo TIC en la mayoría de los sectores socio-económicos, tanto en el sector servicios como en producción, así como en prácticamente la totalidad de las áreas funcionales de las organizaciones. Todos estos cambios tecnológicos conllevan problemas técnicos pero también pueden tener problemas humanos y sociales objeto de profundo debate debido a sus consecuencias tanto para las personas como para las organizaciones, y la sociedad en general. Los cambios generados por las nuevas tecnologías requieren de prevención y asesoramiento para evitar daños y efectos negativos no deseados del impacto tecnológico en la eficacia de las empresas y necesidades psicosociales de los trabajadores.Item type: Item , Una modelización para los accidentes de trabajo en España y Andalucía(Universidad de Huelva, 2007) Ortega Moreno, MónicaEl aumento de la siniestralidad laboral en los últimos años ha coincidido, de una parte, con un período de crecimiento económico y, de otra de una serie de factores entre los que se encuentra el cambio normativo producido en el año 1995, tras la aprobación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. En este trabajo se analiza el comportamiento de las series anuales: accidentes de trabajo en España (1977 – 2002) y accidentes de trabajo en Andalucía (1985 – 2002), se realizan previsiones futuras y se discute sobre la influencia de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Y además, se observan simultáneamente un grupo de variables, con el objeto de analizar posibles relaciones y su evolución conjunta.Item type: Item , Mobbing y negociación colectiva(Universidad de Huelva, 2007) Calvo Gallego, Francisco JavierEl objeto de este trabajo es el estudio del tratamiento que el mobbing recibe en la negociación colectiva española, identificando y analizando las cláusulas convencionales que se ocupan de este problema, valorándolas y señalando sus principales logros y carencias. Se trabajará con la realidad negocial de nuestro país, sobre convenios efectivamente vigentes, seleccionados por su relevancia o calidad. Asumimos un conocimiento mínimo de lo que el mobbing es como fenómeno social con trascendencia jurídica, y de los instrumentos dispuestos por el ordenamiento jurídico para su prevención y reparación, por lo que no entraremos en estas cuestiones. Como también lo presumimos respecto de la negociación colectiva, tanto en sus aspectos legales como en cuanto a las características del sistema español.Item type: Item , Cultura de la prevención en centros univertitarios : conclusiones y propuestas de una experiencia educativa única(Universidad de Huelva, 2007) Fernández Villarino, RobertoLa asignatura “Cultura de la Prevención” pretende iniciar el camino hacia la creación de cultura preventiva en los alumnos universitarios, independientemente de la titulación que cursen. Existe especial interés por comprobar qué significado y valores se ofrecen en general sobre la Prevención y muy particularmente sobre el concepto de Cultura de la Prevención, desde cada una de las diplomaturas o licenciaturas en nuestros vigentes planes de estudio. Desde que se puso en marcha la asignatura han participado alumnos de Ingenierías técnicas: en electricidad, electrónica industrial, química industrial, forestal, licenciado en ciencias ambientales, derecho, administración y dirección de empresas, diplomado en ciencias empresariales, en turismo, en educación, en relaciones laborales y en Ciencias del Trabajo.