Trabajo -- V. 08-09., (2000)
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/10272/2359
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Item type: Item , Los cambios en el entorno y sus repercusiones sobre el mercado laboral(2010-01-18T13:43:57Z) González González, José M.; Rodríguez Fernández, AndrésEn la sociedad actual el trabajo es un elemento muy valorado que llega a actuar como eje vertebrador y regulador de la vida de los individuos y de la totalidad del sistema social. El trabajo se puede considerar un fenómeno psicosocial en permanente evolución, debido a la influencia que recibe tanto de factores sociales, económicos y culturales que lo condicionan, como de las percepciones y valoraciones subjetivas que realizan las personas que desarrollan la actividad laboral En este sentido, a lo largo de los últimos años se han producido una serie de cambios de tipo político, económico, social e incluso individual o personal tanto en el panorcuna internacional como en el nacional que, sin duda, han afectado al concepto de trabajo que tienen los individuos en la actualidad. Por ello, en el presente artículo vamos a tratar de describir las transformaciones acaecidas en esos diferentes ámbitos, así como las repercusiones que sobre el inundo del trabajo se han derivado de todos estos cambios, teniendo en cuenta que afrontamos el año 2000 con un panorama sociolaboral lleno de incertidumbre aunque con la esperanza de alcanzar esos mayores niveles de satisfacción y bienestar social que parecen vislumbrarse en el horizonte deltercer milenio._________________________In the current society the work is a very valued element that it ends up acting as axis regulator of the life of the individuals and of the entirety óf the social system, The work you can consider a phenomenon social in permanent evolution, due to the influence that be receives so much of social, economic and cultural factors that they condition it, as of the perceptions and subjetive valuations that people that develop the labour activity cam, out. In this sense, along the last year they have taken place a series of changes of political, economic, social type and even singular or so much personnel in the international context as in the national one that, without a doubt, they have affected to the work concept that they have the individuals at the present time. For it, presently article will try to describe the transformations happened in those different environments, as well as -the repercussions that it has more than enough the world of the work have been derived of all these changes, keeping in mind that we confront the year 2000 with a labour future full with uncertainty although with the hope of reaching those bigger levels ofsatisfaction and social well-being that seem to be glimpsed in the horizon of the third millennium.Item type: Item , La reciprocidad entre los individuos y sus organizaciones : un estudio en algunas cooperativas andaluzas(2010-01-18T13:31:39Z) Martín López, Milagros; Robles Rábago, Mª ElenaItem type: Item , La gerencia cooperativa agraria malagueña : necesidad de cambio(2010-01-18T13:26:30Z) Ciruela Lorenzo, Antonio M.Item type: Item , Investigación participativa y cambio cultural : propuestas para las relaciones laborales en la economía social(2010-01-18T13:22:08Z) Escalera Reyes, Javier; Ruiz Ballesteros, EstebanItem type: Item , Instituciones públicas, ¿"estan quemados" sus empleados?(2010-01-18T13:16:45Z) Manzano García, GuadalupeEl burnout debe entenderse como un determinado tipo de estres ocupacional, que afecta principalmente a profesiones que tienen trato directo con los clientes. Es consecuencia de un determinado tipo de cultura, y varia sistemáticamente de una organización a otra (debido a los diferentes sistemas institucionales y culturales). Esta investigación, basada en una muestra compuesta por 250 secretarias que prestan sus servicios en la Excma. Diputación Foral de Vizcaya, la Universidad del País Vasco y el Gobierno Vasco, tiene por objeto medir el grado de estrés crónico laboral asistencial que presenta este colectivo, así como detectar las variables que inciden en su evolución. Todo ello con el propósito de poder establecer una estrategia de actuación que logre prevenir o retrasar su aparición._______________________________The burnout must be considered asa particular kind of occupational stress which is mainly suffered by workers in direct contact with the public. It is the consequence of certain kind of culture and it varies systematically from one organization to another (due to the different institutional and cultural systems). This research work, based on a sample composed of 250 secretaries working in the Excma. Diputatación Foral de Vizcaya (Provincial Council of Biscay), the University of the Basque Country and the Basque Government, is aimed at measuring the level of chronic occupational stress suffered by this group, as well as at identifying the variables which contribute to its development. All this has been done in order to establish an action strategy capable of preventing or delaying its appearance.Item type: Item , Impacto económico-ambiental de las organizaciones de productores en los cultivos intensivos de Almería(2010-01-18T13:00:53Z) Salazar Mato, José Francisco; Navarro del Águila, María del CarmenItem type: Item , La gestión de las empresas de economía social : las cooperativas vinícolas del marco Montilla-Moriles(2010-01-18T12:50:23Z) Veroz Herradón, Ricardo; Fuentes García, Fernando J; Artacho Ruiz, CarlosItem type: Item , La funcionalidad del cooperativismo de producción y sus polivalencias en el mercado profesional(2010-01-18T12:46:28Z) López i Mora, Frederic; Zaragozá i Zaragozá, VicentItem type: Item , Demoracia en la empresa, Editorial Hoac, 2000(2010-01-18T12:42:48Z) Fernández Steinko, ArmandoItem type: Item , Consideraciones en torno al fomento de las sociedades cooperativas en el ordenamiento jurídico español(2010-01-18T12:39:49Z) Sanz Domínguez, CarlosItem type: Item , Comercialización y cooperación : inevitables en el cooperativismo oleícola(2010-01-18T12:35:13Z) Mozas Moral, Adoración; Senise Barrio, Olga; Torres Ruiz, Francisco José; Parras Rosa, ManuelItem type: Item , La adaptación de las normas de la seguridad social del trabajo a tiempo parcial en las sociedades cooperativas de trabajo asociado (a propósito del RD 1278/2000, de 30 de junio )(2010-01-18T12:09:45Z) Gómez Caballero, Pedro