Trabajo -- V. 12., (2003)

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Transformaciones del derecho del trabajo y orden económico globalizado
(2010-01-25T07:43:50Z) Valdés Dal-Ré, Fernando
Como consecuencia de la recesión económica iniciada en los años 70, la mayoría de los países de la Unión Europea han adoptado una serie de medidas normativas que se alejan de la función compensadora y protectora propia del Derecho del Trabajo._________________________________As a consequence of the economic recession begun in the seventies, most of the European Union countries have adopted several legal measures that are far away from the protector function characteristic of the Labour Law.
El trabajo y las relaciones laborales en zonas fronterizas : el caso de Melilla
(2010-01-22T13:38:59Z) Pérez Ortiz, Laura; Resa Nestares, Carlos
Los efectos de la mundialización no han sido ajenos a la ciudad de Melilla, reforzando el control migratorio exterior de la Unión Europea y haciendo la economía mucho más dependiente del sector público.________________________________The globalization effects have also affected to the city of Melilla, reinforcing the control of the migratory movements in the European Union and making its economy more and more dependent of the public sector.
El trabajo y el territorio en un mundo globalizado
(2010-01-22T13:26:45Z) Ybarra, Josep-Antoni
Frente a los retos que supone la globalización para las economías y las culturas locales, el autor nos presenta una serie de claves para afrontar esos retos a partir de la puesta en valor del patrimonio físico y cultural local, de las iniciativas de las entidades públicas y privadas, de la generación de capital social, etc., y siempre estableciendo redes de cooperación horizontal para huir del aislacionismo.__________________________The globalisation process is a big challenge to local economies and cultures. This article exposes different key actions to face these challenges such as: the promotion refCultural and Material Heritage value; the development of initiatives of public and private organizations; the generation of social capital, etc. Also, it is pointed out the necessity of establishing horizontal and cooperative networks avoiding isolation.
Retos sindicales ante el siglo XXI
(2010-01-22T13:15:11Z) Serna Arenillas, Carlos de la
Para los sindicatos es imprescindible construir un orden mundial que beneficie a la mayoría de los habitantes del planeta. Para ello deben adoptar una posición vigilante ante las amenazas a las condiciones laborales y sociales de los trabajadores.__________________________For the trade unions it is indispensable to build a world order that benefits to most of the habitants of the planet. According to it, they should adopt a vigilant position toface the threats to the labour and social conditions of the workers.
Nuevas realidades laborales en América Latina
(2010-01-22T13:09:49Z) Fujii, Gerardo
El desafío más importante que enfrentan las economías latinoamericanas es el de la pobreza. Según el criterio que se emplee para definir a los pobres, existen diversas estimaciones sobre la magnitud del problema. Si son considerados como tales a las personas que viven con menos de un dólar a paridad de poder de compra diario a precios de 1993, en 1998 el 15,6 por ciento de la población de Ámerica Latina y del Caribe era pobre, porcentaje que equivalía a 78,2 millones de personas y que no se han reducido desde fines de los ochenta. La resolución de este problema pasa, en primer lugar, por la generación de empleos formales. Por ello, el primer objetivo de este trabajo es presentar la magnitud de los desafíos que en materia de generación de empleos está enfrentando la región en la ctualidad y a los que hará frente en las décadas que siguen._________________________________The most important change that Latin American economiesface is the poverty. Depending on the approach that is used to define the poor, several estimates exist on the magnitude of the problem. If they are considered as such to people that live with less than á dollar to parity of purchase power to precise of 1993, in 1998 15, 6% of the population from Latin America and of the Caribbean it was poor, percentage that was equal to 78,2 million people and that he/she has not decreased from final of the eighties. The solution to this problem happens, in the first place, for the generation of formal employments. According to it, the first objective of this paper is to present the magnitude of the changes that those countries are facing at the present time as regards generation of employments and to those that they will make face in a future.
Inestabilidad laboral y competitividad
(2010-01-22T13:04:59Z) García, Norberto
En las dos últimas décadas pasadas - 1980's y 1990's -, en buena parte de los países de América Latina y el Caribe se introdujeron reformas laborales para flexibilizar el mercado laboral - Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Perú, Colombia, Panamá, entre otros - . En particular, siguiendo la experiencia de España de 1983-97, la mayoría de esas reformas promovieron la introducción de múltiples contratos laborales y redujeron los costos de indemnización por despido. La introducción de los múltiples contratos flexibles como se les denominó en América Latina, se efectuó con dos argumentos esenciales: que promoverían el aumento del empleo al disminuir el costo de contratación; y que contribuirían al aumento de la competividad de las empresas, hecho fudamental en el proceso de apertura y reinserción en la economía internacional que estos países habían comenzado a transitar.________________________________In the two last decades —1980's and 1990's -, most of the Latin American and Caribbean countries, labour reformations were introduced to make flexible the labour market —Argentina, Brazil, Chile, Ecuador, Peru, Colombia, Panama, among other -. In particular, following the Spanish experience during 1983-97 most of those reformations promoted the introduction of different labour contracts. and reduced the costs for dimisal. The introduction of these contracts or flexible- contracts, as they are denominated in Latin America, was made because of two essential arguments: to increase the employment when the contracting cost decrese; and to contribute to the increase of the competitiveness of the companies, fundamental fact on the opening process and reinsertion in the international economy that these countries are focusing.
Globalización y relaciones laborales
(2010-01-22T12:46:25Z) Ruesga Benito, Santos Miguel
Globalización económica y relaciones laborales
(2010-01-22T12:33:19Z) Ruesga Benito, Santos Miguel; Da Silva Bichara, Julimar
El presente estudio forma parte de la amplia serie de trabajos que se han dedicado en los últimos años a valorar la relación entre mundialización y desempleo. Frente a las tesis conocidas de Woods y otros de que la competencia inherente a la globalización provoca desempleo y malas condiciones de vida de trabajo entre determinados colectivos de los trabajadores de los países avanzados, los autores concluyen que las economías de finales del siglo XX y comienzos del XXI mantienen una importante componente de regulación nacional, por lo que el desempleo está aún muy ligado a los fundamentos institucionales y políticos que las rigen.__________________________________This paper belongs to the large series of works that, during the last years, have analysed the relationship between unemployment and economic globalisation. The traditional position, (for example Wood, 1995) asserts that the increasing competition associated to globalisation causes unemployment and bad living conditions among certain groups of workers in developed countries. On the other hand these authors conclude that, at the end of the XX century and the beginning of the XXI, economies of the most advance countries are characterized by an important level of national regulation. This is the reason why unemployment is closely related to national economic policies and institutions, instead of being affected by the globalisation process.
Flujos migratorios y globalización de la economía
(2010-01-22T12:07:51Z) Martín Navarro, José Luis
La movilidad de la fuerza de trabajo es uno de los fenómenos más evidentes de cuantos constituyen la mundialización en las últimas décadas. A partir de pasadas experiencias históricas, el autor describe las causas de dicha movilidad y los efectos que la misma tiene sobre los mercados de trabajo de los países receptores y emisores, y como unos y otros se adaptan o reaccionan a dichos flujos, en función de su estructura productiva y de las peculiaridades sociales e institucionales que les caracterizan.______________________Migration has been considered one of the most evident characteristics of international relations, not only during the last decades, but also in the last centuries. Based on recent historical experiences, this article describes the causes of labour mobility and the effects of migration on local labour market. Also, it is pointed out the adaptation of countries to these flows depending on theirproductive structure, social and institutional characteristics.
La flexibilidad como eje del nuevo mundo del trabajo
(2010-01-22T11:41:50Z) Lasierra Esteban, José Manuel
En primer lugar, el profesor Lasierra nos ofrece en este artículo un estudio sobre el grado de flexibilización de los mercados de trabajo en España, comparándolos con el de otras economías de nuestro entorno. Posteriormente, describe y analiza los distintos mecanismos de flexibilización adoptados por las empresas españolas, las circunstancias que las empujan a adoptar unas u otras modalidades de flexibilización, y las consecuencias económicas y laborales que derivan de esta elección._______________________________This article analyses the degree of flexibility of the Spanish labour market in the last years and within the European context. Also, the author analyses the mechanisms developed by Spanish firms to increase their, flexibility, the circumstances that push firms to adopt an specific mechanism and the economic and labour consequences of increasing firm flexibility.

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