Trabajo -- V. 38, (2020)

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El impacto de la digitalización en las Relaciones Laborales. Retos emergentes para la Dirección de Recursos Humanos
(Universidad de Huelva, 2020) Benítez Saña, Rosa María
La irrupción de numerosos avances tecnológicos ha dado lugar a importantes cambios en nuestra sociedad, y ha supuesto grandes modificaciones en el modelo productivo y en el mercado laboral. Actualmente, las relaciones laborales están sometidas al gran impacto de la digitalización y la Dirección de Recursos Humanos deberá implantar nuevas estrategias de gestión de personas innovadoras que permitan conseguir la adaptación del capital humano a los nuevos paradigmas tecnológicos. En este trabajo se contribuye al debate de la Organización Internacional del Trabajo, sobre el futuro del trabajo, el cual señala que en un futuro próximo nos enfrentaremos a la desaparición de numerosos empleos de baja cualificación, así como a la aparición de nuevos perfiles profesionales de alta cualificación. Se analizan estos perfiles además de las nuevas herramientas de gestión al servicio de la Dirección de Recursos Humanos para afrontar con éxito los cambios venideros en el mercado laboral
Análisis judicial de la naturaleza jurídica de la relación contractual en el trabajo en plataformas de reparto urbano. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2020 (núm. 805/2020; rec. 4746/2019)
(Universidad de Huelva, 2020) Ruz López, José María
Las nuevas formas de trabajo surgidas a raíz de la economía colaborativa, o, mejor dicho, a raíz de movimientos derivados de la misma han reavivado el clásico debate sobre las fronteras entre el trabajador por cuenta ajena y por cuenta propia. Desde el ámbito laboral es necesario cuestionar si esta nueva realidad es lo suficientemente rupturista como para escapar de los márgenes actuales del Derecho del Trabajo, o si, por el contrario, es un nuevo intento -entre otros muchos más- de «huida» fraudulenta de esta disciplina. Es considerable la cantidad de resoluciones administrativas y judiciales sobre la naturaleza jurídica de estas relaciones contractuales, incluyendo la reciente sentencia del Tribunal Supremo. Las empresas de reparto urbano han protagonizado preponderantemente estos conflictos. El análisis de dichos pronunciamientos constituye el núcleo de este trabajo
La Renta Básica Universal: elementos para su conceptualización y distinción de otras figuras
(Universidad de Huelva, 2020) Ordóñez Casado, María Iluminada; Lozano Lares, Francisco
Este artículo tiene como objetivo contribuir a la delimitación conceptual de la renta básica. En el debate actual sobre la crisis del estado del bienestar fundamentado sobre la entelequia del pleno empleo y las consecuentes dificultades de financiación del sistema público de pensiones, la instauración de una renta básica de ciudadanía de carácter individual, universal e incondicionado se perfila en el horizonte ante todo como una utopía, pero también como una posibilidad real de racionalizar el actual sistema de seguridad social, a cuyas prestaciones contributivas no sustituirían en ningún caso, mediante un sistema de transferencias sociales que permitiera acabar con la pobreza y la exclusión social
Una introducción a la renta ciudadana en Italia
(Universidad de Huelva, 2020) Ravelli, Fabio
La necesidad de implementar algún sistema relativo de garantía de la renta, como medida para fomentar la inclusión social y luchar contra el crecimiento progresivo de la población expuesta al riesgo de pobreza, ha constituido y sigue construyendo una verdadera problemática también en el ámbito internacional. En este sentido y aunque de manera tardía, Italia ha conseguido también implementar entre sus herramientas normativas a nivel nacional una renta de inclusión a la que, con el tiempo, se irían añadiendo otros programas piloto, solo que esta vez, de orden regional. Algunos de estos programas no gozarían sin embargo de mucho éxito por la debilidad e inestabilidad de su planteamiento y por cuestiones de cambios políticos, además de la falta de recursos económicos empleados para llevarlos a cabo. Por ello, el presente trabajo se plantea principalmente presentar el recorrido normativo experimentado por Italia desde la "Reforma Fornero" hasta la aprobación de la Ley del Empleo de 2014-2015, siendo la insuficiencia de estos ins- trumentos la razón por la cuál surge, en 2017, la renta mínima de inserción y, más adelante, la renta ciudadana, profundizando a estos efectos en su conceptualización, funciones y desarrollo efectivo
Fundamentos económicos de la renta básica universal y del trabajo garantizado
(Universidad de Huelva, 2020) Arévalo Quijada, María Teresa; Fernández Geniz, Patrocinio; Gómez Domínguez, Dolores
En este trabajo se realiza un estudio de las variables que hacen posible la argumentación a favor o no de la implantación de la Renta Básica Universal Incondicionada o, en su defecto, de un programa de Trabajo Garantizado. Para ello se analizan diferentes experiencias piloto de Renta Básica Universal Incondicionada y propuestas de Trabajo Garantizado, así como del coste que supondría la implantación de una u otro
Empleo garantizado y sus posibles yacimientos: la atención a la dependencia como propuesta
(Universidad de Huelva, 2020) Hernández Bejarano, Esperanza Macarena
El estudio analiza el trabajo garantizado desde la tipología de los empleos, a fin de determinar los posibles yacimientos sobre los que articular un hipotético programa de trabajo garantizado
El debate sobre la renta básica universal fuera de España: experiencias comparadas
(Universidad de Huelva, 2020) Gutiérrez-Solar Calvo, Beatriz
En este trabajo se han analizado distintos experimentos y experiencias de renta básica universal en el extranjero, intentando determinar qué se entiende por tal en cada uno de tales países. No obstante, por su importancia, nos hemos centrado en el ordenamiento alemán, el concepto de renta básica que se adopta en dicho país, y los distintos modelos y experiencias de renta básica en Alemania, distinguiéndolos de otros modelos de protección social
La necesidad de los servicios sociales a través de un acercamiento a la renta mínima y otros servicios en especie
(Universidad de Huelva, 2020) Ruiz Mosquera, Ana Cristina
El presente artículo expone, desde una perspectiva social, un acercamiento a la expe- riencia de los programas autonómicos de ren- tas mínimas en España, profundizando más específicamente en la situación de la Renta Mínima de Inserción en Andalucía (RMISA). Se ha diseñado con el objetivo de hacer una comparativa de las distintas rentas descritas a lo largo de la geografía española, profundizando sobre las cifras y resultados de su implantación en la comunidad autónoma andaluza. Para alcanzar este objetivo se ha realizado una revisión de fuentes secundarias, principalmente la normativa referente a las rentas mínimas prestando especial atención a la perspectiva social transversal presente en cada una de ellas. Se concluye la necesidad de continuar esta línea de investigación con proyección a la realización de un estudio longitudinal que permita afianzar el conocimiento sobre esta medida y los resulta- dos de la misma para con la inclusión social de todos los ciudadanos
El trabajo como bien social, trabajo garantizado y renta básica universal
(Universidad de Huelva, 2020) Valmorisco Pizarro, Segundo; Cuevas Lanchares, Juan Carlos
Este capítulo tiene como objetivo analizar el comportamiento de algunos conceptos relacionados con el mercado de trabajo y la inclusión de los colectivos en riesgo de exclusión social: trabajo garantizado y su relación con el pleno empleo, renta básica universal e ingreso mínimo vital. Asimismo, se analizan algunas teorías para explicar la segmentación y la dualidad del mercado de trabajo español, que ayudan a comprender los procesos de exclusión social de determinados colectivos. Las conclusiones nos indican que el trabajo es un derecho fundamental que contribuye al bien social, pero que, en nuestro país, está lejos de estar garantizado. Sin poder hablar de Renta básica Universal, las diferentes rentas mínimas de inserción de las Comunidades autónomas y la reciente aprobación del ingreso mínimo vital por parte del Estado, se configuran como alternativas para la mejora del bienestar social de las personas, ante un mercado de trabajo incapaz de crear puestos de trabajo para todas aquellas personas que lo soliciten
Trabajo garantizado: Luces y sombras sobre su régimen jurídico
(Universidad de Huelva, 2020) Morales Ortega, José Manuel
La realidad actual pone de manifiesto la necesidad de abordar urgentemente los problemas históricos: el desempleo y la pobreza. Y entre las posibles mesuras, está el trabajo garantizado, cuya configuración requiere una serie de depuraciones y consideraciones esenciales para su diseño e implementación. A modo de propuesta, este artículo contiene un análisis, desde una perspectiva estrictamente técnica, de su régimen jurídico a efectos de su regulación. Un estudio que aborda los temas, el contrato y su duración, el requisito de acceso, las condiciones de trabajo, la vicisitud de la relación y termina, como no puede ser de otra manera, con la rescisión. Y también, sin olvidar su dimensión colectiva. Por lo tanto, se garantiza un recorrido completo del trabajo
La renta básica: propuestas desde el Derecho Financiero y Tributario para su articulación
(Universidad de Huelva, 2020) Fernández Amor, José Antonio
En el presente trabajo se aborda una cues- tión vinculada con el principio de solidaridad que debería regir las relaciones entre los miembros de una sociedad. En este caso se analiza cómo se puede materializar un apoyo económico en favor de los más vulnerables a través de regular medidas tributarias en forma de beneficios fiscales o a través de regular medidas presupuestarias en forma de reconocimiento del derecho a la percepción de una determinada cantidad establecida por la ley
Pobreza laboral y desempleo en España 2009-2019
(Universidad de Huelva, 2020) Herrera Ballesteros, Juan
Uno de los objetivos recogidos en la Estrategia de Europa 2020 era reducir, en el período 2009-2019, 20 millones de per- sonas de las registradas en riesgo de pobreza y de exclusión social. El compromiso de España fue rebajar en el mismo período, entre 1.400.000 y 1.500.000 personas. Asimismo, la pobreza tradicionalmente se ha relacionado con el desempleo o situacio- nes de inactividad y aunque sin duda siguen siendo factores de riesgo de pobreza, en la actualidad, tener un trabajo no es óbice para evitar caer en riesgo de pobreza o exclusión social. Este trabajo, a través de una revisión de la literatura, tiene como objetivo contextualizar la situación de la pobreza y exclusión social en España y profundizar en el análisis de la pobreza laboral. Las conclusiones sugieren, que España no sólo no ha cumplido su compromiso en cuanto a reducir personas en riesgo de pobreza y exclusión, sino que además está por encima del punto de partida y de la media europea. El desempleo tiene un fuerte impacto sobre la pobreza en cuanto a los hogares en los que todos sus miembros están desempleados. El número de trabajadores pobres es mayor que el de los desempleados pobres. Por último, los trabajadores por cuenta propia tienen un mayor riesgo de pobreza laboral que los trabajadores por cuenta ajena
La protección de las personas a traves de rentas mínimas y rentas básicas en la distribución de competencias entre el estado y las comunidades autónomas
(Universidad de Huelva, 2020) Álvarez Cortés, Juan Carlos
Se realiza un análisis de las nuevas formas de protección social que se establecen para la protección de las personas en situación de necesidad por carencia de rentas y que han sido establecidas, en base a la competencia en materia de asistencia social, por parte de las Comunidades Autónomas. Asimismo, se examina la naturaleza de la renta básica universal y la posibilidad de la gestión estatal de las mismas en base al reparto competencial establecido por la Constitución española

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