Algoritmos y transparencia: ¿pueden mentir los números? Los derechos de información

Abstract

La introducción de nuevas tecnologías es cada vez más frecuente en Derecho del Trabaja y hace necesario que éste se adapte a estas nuevas realidades. Los empresarios han comenzado a utilizar la inteligencia artificial en la gestión, de manera que el legislador ha comenzado a reaccionar y regular el uso de algoritmos por los empresarios, pues lejos de ser un instrumento neutral, es perfectamente posible que genere respuestas discriminatorias. Una primera manifestación normativa es el derecho de información de los representantes de los trabajadores. Es un intento necesario, pero limitado e insuficiente. Un primer paso en un proceso de regulación que se adivina largo y sostenido en el tiempo.