Una experiencia de orientación profesional en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la Universidad de Sevilla

Abstract

El presente artículo intenta mostrar los posibles efectos positivos de una buena práctica de orientación e inserción sociolaboral en el ámbito universitario, partiendo de una experiencia concreta llevada a cabo en la JUL. de Relaciones Laborales de Sevilla. Por otro lado, pretender llevar a la reflexión sobre la necesidad que tenemos de alcanzar una nueva cultura del trabajo, que, por un lado se adapte a las necesidades concretas del entorno, y por otro, sea capaz de responder a los continuos cambios sociales, económicos, culturales, etc.____________________________________This article tries to demonstrate the possible positive effects of good practice of labour and social orientation and insertion in Universities, based on specific experience carried out in the JUL of Labour Relations in Seville. One the other hand, the aim is to reflect regarding the need we have to reach this new culture of work, which, on the one hand, adapts to specific needs on the scenario, and, on the other hand, to be able to respond to the continual changes, social, economic, cultural, etc...