El reparto competencial entre el Estado y la Comunidad Autónoma Andaluza en materia de empleo : perspectivas tras el nuevo estatuto de autonomía

Abstract

La determinación de las materias que se encuentran comprendidas dentro del concepto de “empleo” y su inclusión en el concepto de “legislación laboral” a efectos de declarar la reserva competencial a favor del Estado o la posibilidad de ser transferidas a las Comunidades Autónomas ha arrojado bastantes dudas a la doctrina iuslaboralista. Dudas que han sido aclaradas en cierta medida por el Tribunal Constitucional. Resulta crucial en la elaboración de los nuevos Estatutos de Autonomía, denominados ya generalizadamente “de segunda generación” y en su desarrollo y aplicación, contar con la doctrina del Tribunal Constitucional sobre la interpretación de los artículos 148 y 149 de la Constitución, en general, y del alcance del título competencial en materia de empleo, en particular. Con este objetivo este estudio se inserta en el presente número conmemorativo, para tratar de analizar el verdadero alcance de nuestro Estatuto de Autonomía para Andalucía en la regulación del Título competencial en materia de empleo.

The determination of issues comprised within the concept of “employment” and their inclusion within the concept of “labour legislation” with regard to the distribution of competences in favour of the State or their transfer to Autonomous Communities has given rise to several doubts in labour law doctrine. These doubts have to a certain extent been clarified by the Constitutional Court. The Constitutional Court’s doctrine on the interpretation of articles 148 and 149 of the Constitution, in general, and the scope of competences in issues of employment, in particular, becomes essential in drafting and developing the new Statutes of Autonomy, the so-called “second generation statutes”. With this objective, this study is included in this commemorative issue, to try to analyse the real scope of