Trabajo -- V. 37, (2019)

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Reseña del libro de Trinidad Requena, A., Soriano-Miras, R. M., Solís, M., y Kopinak, K. (Eds.). (2018). Localized Global Economies on the Northern Borderlands of Mexico and Morocco
(Universidad de Huelva, 2019) Calvo Alba, María Ángeles
Entre los impactos generados por la globalización sobre la sociedad actual encontramos con la instauración de las cadenas de valor global que han impulsado la relocalización industrial de ciertas partes de la producción. La industria textil ha sido una de las grandes beneficiadas de este proceso, incrementando sus beneficios y reduciendo los gatos mediante la externalización de las partes más intensivas de la producción, como las manufacturas y el ensamblaje, por ejemplo. Esta reubicación productiva no solo tiene consecuencias sobre la economía y configuración de las empresas, también lo hace sobre las sociedades que receptoras y sus miembros. A lo largo de la obra que ocupa esta reseña, se profundiza en los impactos producidos sobre las regiones fronterizas de Tánger-Tetuán (Marruecos) y Tijuana (México), donde la relocalización de la industria textil ha provocado grandes cambios en varias estructuras sociales, como la inmigración, el trabajo o los procesos de asentamiento
Rol e influencia del liderazgo en la transformación de la empresa hacia una “organización inteligente”: Bases para el diseño de estudios de caso
(Universidad de Huelva, 2019) Losada Vázquez, Ángel
Este artículo define la naturaleza y el rol del liderazgo estratégico en la transformación de las actuales estructuras organizativas con la intención de promover la innovación empresarial
La escuela y el trabajo artífices del tránsito de la dispersión aborigen a la creación de ciudad misional
(Universidad de Huelva, 2019) Rey Fajardo, José del
El tema del presente artículo pretende descubrir el proceso seguido por la aculturación de las naciones indígenas orinoquenses bajo el régimen jesuítico y cuáles fueron las claves del éxito para lograr salir de la dispersión y construir la reducción ordenada. Así se estudia el papel de la Escuela a la que tenían que asistir todos los jóvenes y dedicar el día completo al aprendizaje. Y en segundo lugar el trabajo les parece que ya están bastante instruidos y que no tienen necesidad de más”. Paralelamente ejercieron una gran atracción las artes manuales sobre todo la fragua, los telares, aunque este oficio no parece que gozó de la atención de los orinoquenses, la carpintería, la pintura, etc. Y sería la hacienda la verdadera maestra del llanero
Justificación del estudio sobre la influencia de la cultura corporativa en el comportamiento socialmente responsable de la empresa
(Universidad de Huelva, 2019) Nieto Crespo, Sara
Actualmente, la realidad de las empresas se caracteriza por el nuevo rol que desempeñan en la sociedad, siendo estas agentes sociales y no sólo únicamente entidades con fines económicos. No obstante, este nuevo paradigma exige que el comportamiento y la conducta de las empresas con todos sus grupos de interés estén dotados de una nueva característica, que no es otra que la responsabilidad. La cultura corporativa actúa como un impulsor de dicho comportamiento socialmente responsable y, el estudio de esta relación, es lo que se pretende analizar en forma de investigación doctoral. Para ello, es importante conocer hasta dónde han llegado estudios anteriores, por lo que este artículo realiza un análisis de distintas publicaciones en el ámbito de la cultura corporativa. Puede deducirse que, pese a la multitud de estudios publicados, no existe ninguna investigación que analice la influencia de la cultura en el comportamiento socialmente responsable de las empresas, por lo que es completamente necesario realizarla para poder implantar nuevos enfoques empresariales que promuevan y garanticen una conducta socialmente responsable
El recurso a la protección por desempleo de la Seguridad Social por los trabajadores maduros en caso de pérdida de empleo
(Universidad de Huelva, 2019) Ordóñez Casado, María Iluminada
En una sociedad envejecida, y con una creciente implantación, en las empresas, de nuevas tecnologías que dificultan la adaptación de los más mayores, nos encontramos con un número relativamente alto de trabajadores maduros que se ven expulsados del mercado laboral, llegando frecuentemente a convertirse en parados de larga duración. De las prestaciones que han servido como principal sostén de las políticas pasivas de empleo de los trabajadores maduros, vamos a centrarnos en la protección por desempleo, analizando cada una de las posibilidades que podría tener un trabajador maduro en caso de pérdida de empleo para ver cubiertas sus necesidades y comprobar si realmente es efectiva para dar cobertura a este colectivo
Algunas reflexiones acerca de la representatividad de las asociaciones empresariales
(Universidad de Huelva, 2019) Carrero Domínguez, María Carmen
Este artículo plantea un análisis jurídico acerca de aspectos centrales en el asociacionismo empresarial. De manera más concreta, trata de las motivaciones que impulsan a los empresarios a asociarse; la representatividad en el marco de nuestra sociedad democrática, la determinación del grado de capacidad de organización y de representación colectiva que tienen estas asociaciones, y en último lugar, la capacidad de las asociaciones empresariales para crear un estado de opinión y de voluntad colectivas que influya en el comportamiento de los representados

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