Revista de economía mundial -- V. 69., (2025)

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    Crisis energética europea y reconfiguración de la relación transatlántica
    (Universidad de Huelva, 2025) Steinberg Wechsler, Federico; Urbasos, Ignacio; Escribano, Gonzalo
    La crisis energética europea ha transformado las relaciones transatlánticas al incrementar sustancialmente las importaciones europeas de gas y petróleo estadounidense y desarrollar la cooperación en materia de sanciones a Rusia. Estados Unidos se ha convertido en garante de la seguridad energética europea, sustituyendo a Rusia como suministrador de gas y petróleo y evitando el desabastecimiento de ambos mercados europeos. La cooperación en materia de sanciones se explica por la actitud constructiva de la Administración Biden, en contraste con el unilateralismo de su predecesor, permitiendo una respuesta transatlántica coordinada y progresiva. Pese a la existencia de fricciones en torno a la política industrial y climática desarrollada a ambos lados del Atlántico, el nuevo papel de suministrador clave de gas y petróleo adquirido por Estados Unidos y la cooperación sobre sanciones han permitido reducir las tensiones surgidas inicialmente en torno al Inflation Reduction Act (IRA), y en menor medida, el Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM). El artículo analiza en qué medida el nuevo patrón de interdependencia energética transatlántico y la cooperación en las sanciones a Rusia reconfiguran la relación transatlántica y si refuerzan la autonomía estratégica europea. Se concluye que la refuerzan, pero que intensifican la tradicional asimetría de la relación y aumentan la exposición de la UE a una política exterior estadounidense menos proclive a la cooperación y/o más sesgada hacia un modelo energético introvertido
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    Market Power and Investment in Advanced Economies: Monopolistic and ‘Segmented’ Competition
    (Universidad de Huelva, 2025) Pedrazzoli, Agustin; Álvarez Peralta, Ignacio; Ruesga Benito, Santos Miguel
    Recent studies have related market power in advanced economies to stagnating business dynamism and investment. This article addresses this issue at the firm level, using both markups and market shares as measures of market power. While our results show that market shares have a negative effect on investment, markups generally have a positive effect, which only becomes negative for very high markups. The negative effect of high markups on investment should not, however, be attributed to market leaders, but to smaller, niche firms. Thus, the current state of market power in advanced economies is one where “superstar firms” and niche firms or “segmented competition” coexist, and together put downward pressure on investment rates.
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    Variedades de dualización y su impacto en el crecimiento de los salarios durante la fase de moderación salarial (2008-2016)
    (Universidad de Huelva, 2025) López Gallego, Julián
    El propósito del presente estudio es reevaluar la fase de moderación salarial que tuvo lugar en las economías avanzadas durante el periodo 2008- 2016 desde un enfoque que combina algunos de los hallazgos de la literatura sobre polarización en Economía Política Comparada con aquellos que pueden encontrarse en la serie de trabajos que abordaron el aplanamiento de la curva de Phillips salarial durante el mismo periodo. Para ello, partimos de la hipótesis de que la disminución del crecimiento de los salarios en la fase que sucedió a la Gran Recesión obedece tanto al fenómeno de la segmentación laboral, que se agudiza durante la fase 2008-2016, como a la evolución de la generosidad de las políticas distributivas dirigidas a los outsiders. Los resultados empíricos que obtenemos permiten sostener esta hipótesis y apuntan a que allí donde la presión salarial deflacionaria de la dualidad laboral era menor, como en el caso de algunas economías anglosajonas o europeas continentales, esta podría haberse visto compensada por otros mecanismos de dualización en sentido amplio y, más concretamente, por la evolución de las políticas de compensación dirigidas a los outsiders
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    Diferencias intrínsecas en los coeficientes de Okun de los países de la OCDE, 1995-2019
    (Universidad de Huelva, 2025) Peláez Herreros, Óscar
    El artículo desarrolla una descomposición del coeficiente de Okun que permite conocer qué parte de su valor se debe al efecto directo del crecimiento del PIB real sobre la tasa de desempleo y qué otra parte a los efectos indirectos a través de las variaciones de: la producción por hora, las horas trabajadas por ocupado, la tasa de actividad y la población. El procedimiento se aplica a los 38 estados de la OCDE con datos anuales de 1995 a 2019. Los resultados muestran grandes diferencias entre estados en los coeficientes de Okun y en sus factores componentes. No obstante, también hay grupos de países que comparten dinámicas. La ventaja de la técnica propuesta es que permite identificar los factores que originan las diferencias y ayuda a adoptar políticas macroeconómicas más adecuadas a cada caso
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    Dimensions of sustainability: assessing the impact of technology intensity and global value chains in east and southeast Asia
    (Universidad de Huelva, 2025) Campos Romero, Hugo; Rodil Marzábal, Óscar
    This paper explores the Environmental Kuznets Curve hypothesis within East and Southeast Asia. The analysis, drawing on OECD and World Bank data, investigates how economic growth correlates with environmental indicators amid intense global trade and integration into global value chains. The findings indicate that while GDP growth and increased energy consumption initially raise emissions, higher integration in global value chains and high-tech sectors can mitigate these effects. The study emphasizes the role of technological innovation and energy efficiency, advocating for policies that foster economic growth alongside environmental sustainability. The results contribute to understanding how to align economic objectives with ecological sustainability in a highly interconnected global economy
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    Job Automation in Brazil: Which Consequences for Women’s Employment?
    (Universidad de Huelva, 2025) Ferreira, Kethelyn; Castilho, Marta
    The automation of tasks and/or activities that constitute a work process has the potential to replace human labor, raising concerns about technological unemployment. Furthermore, individuals and groups who develop the technology are not gender neutral. This paper explores the relationship between advancements in job automation and gender inequalities within the Brazilian paid labor market. In aggregate terms, the probability of automation is lower for women than for men in Brazil. However, occupations with lower probability of automation generally tend to be lower-skilled and associated with lower pay – this is particularly true for most women's occupations, which are linked to the care economy and reproductive tasks
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    Determinants of Female Participation in Patenting Activity in Brazil: The Role of Multinational Corporations
    (Universidad de Huelva, 2025) Filgueiras Jorge, Marina
    This study examines female participation in patenting activity across various institutions and the role of multinationals (MN) in this context, exploring the origin of capital and the location of firms, by analyzing patents filed at INPI-Brazil from 2000 to 2019. Despite the increasing number of female inventors, women remain underrepresented in engineering fields, with greater participation in chemistry. MNs contribute to female participation through chemical patents, while national firms and MN subsidiaries focus on engineering, which shows lower female involvement. Public policies promoting women in high-tech sectors and digital entrepreneurship are recommended to address persistent gender disparities in innovation
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    Maternidad y trayectorias académicas: una revisión sistemática de la literatura
    (Universidad de Huelva, 2025) Tomassini, Cecilia; Fernández Soto, Mariana; Galván, Estefanía; Robaina, Sofia; Tenenbaum, Victoria
    Este artículo presenta una revisión sistemática de la literatura publicada en las últimas dos décadas sobre el vínculo entre maternidad y carreras académicas, analizando su impacto, vacíos y sesgos. La evidencia sistematizada constata que la maternidad afecta negativamente la movilidad internacional, la productividad y el acceso a cargos académicos. Factores clave que amplifican estos impactos incluyen la coincidencia de las etapas de mayor demanda de cuidado con momentos críticos en la carrera. Este estudio destaca la importancia de abordar esta problemática para garantizar la equidad de género en instituciones académicas
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    Born Unequal: Overcome Barriers and Traits of Female Entrepreneurs
    (Universidad de Huelva, 2025) Rosas Rodríguez, Beatriz; Kato Vidal, Enrique
    Female entrepreneurship has not been sufficiently studied. This article uses a Mexican survey to provide evidence for the rate of women-owned businesses, factors that promote female entrepreneurship, and intergenerational mobility as a metric of success. It was found that women-owned enterprises are successful in generating upward mobility, despite facing greater obstacles than male-owned businesses. Therefore, more studies with adequate representation of women are required. Finally, to advance toward parity in entrepreneurship, it is necessary to recognize women entrepreneurs as capable leaders, visionary employers, and provide them with unrestricted support within their social circles