Transposición del derecho de la Unión Europea : el caso de la carga de la prueba
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La Sentencia del Tribunal de Justicia europeo de 19 de abril
de 2012, considera que la normativa europea sobre igualdad de trato no ampara
el derecho de información de una candidata en un proceso de selección de
personal para un puesto de trabajo, la cual no fue seleccionada, a los efectos
de poder obtener indicios que sustenten el proceso judicial e invertir con ello
la carga de la prueba, de manera que sea la parte demandada la que deba demostrar
la ausencia de discriminación.
Keywords
Unesco Subjects
Bibliographic citation
Castellano Burguillo, M.E.: "Transposición del derecho de la Unión Europea : el caso de la carga de la prueba". Temas Laborales : Revista andaluza de trabajo y bienestar social. Nº 116, págs. 243-249, (2007). ISSN 0213-0750
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