Las competencias digitales en las grandes empresas del sector empresarial español

dc.contributor.authorInfante Moro, Alfonso
dc.contributor.authorInfante Moro, Juan Carlos
dc.contributor.authorMartínez López, Francisco José
dc.contributor.authorGarcía Ordaz, Mercedes
dc.date.accessioned2016-09-27T08:24:25Z
dc.date.available2016-09-27T08:24:25Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEste estudio surge a partir de otra investigación realizada sobre la evolución de las competencias digitales en el sector empresarial español, “Currícula en SI/TI en las empresas españolas: Estudio longitudinal (2001-2011)” (Infante, Infante, Martínez y García, 2015). Por tal motivo, se pretende situar la evolución de dichas competencias, habilidades digitales en las grandes empresas españolas, en un marco comparativo para cotejarlas con las del sector empresarial español en general, definiendo la importancia de estas habilidades y su evolución. Además, se busca encuadrarlas en el funcionamiento de estas empresas a través de las herramientas utilizadas y sus funciones dentro estas, con el fin de que los futuros trabajadores estén formados en las habilidades demandadas por dichas empresas. La investigación fue realizada a través de encuesta a 190 empresas, con una clara conclusión: el grado de conocimientos en competencias digitales es mayor para los futuros trabajadores de las grandes empresas que para los trabajadores de las empresas españolas en general.en_US
dc.description.abstractThis study stems from another research about the evolution of digital skills in the Spanish business sector, “Curricula in IS/IT in Spanish companies: Longitudinal study (2001- 2011)” (Infante, Infante, Martínez y García, 2015). Therefore, it is intended to place the development of these abilities, digital skills in big Spanish companies, in a comparative frame to the Spanish business sector in general, defining the importance of them and their evolution. In addition, these skills were framed in the operation of these companies through the tools used and their functions within them, in order that future workers are trained in the skills demanded by these companies. The research has been conducted through a survey to 190 companies, with a clear conclusion: the extent of the knowledge in digital skills more important for future workers in big companies that for workers in Spanish companies in general.en_US
dc.description.departmentEconomía Financiera, Contabilidad y Dirección de Operaciones
dc.identifier.citationInfante Moro, A., Infante Moro, J.C., Martínez López, F.J., García Ordaz, M.: "Las competencias digitales en las grandes empresas del sector empresarial español". Tec Empresarial. Vol. 10, n. 2, págs. 41-49, (2016). ISSN 1659-3359en_US
dc.identifier.issn1659-3359
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10272/12686
dc.language.isospaen_US
dc.publisherInstituto Tecnologico de Costa Rica (ITCR) : Escuela de Administracion de Empresasen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.accessRightsopen accessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subject.otherCompetencias digitales
dc.subject.otherGrandes empresas
dc.subject.otherSector empresarial español
dc.subject.otherTIC
dc.subject.otherDigital skills
dc.subject.otherBig companies
dc.subject.otherSpanish business sector
dc.subject.otherICT
dc.subject.otherEducation
dc.titleLas competencias digitales en las grandes empresas del sector empresarial españolen_US
dc.typejournal articleen_US
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication1bb87c47-5bbf-442e-bd3c-c47f15622059
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