La Reforma de la Intermediación Laboral por la Ley 35/2010

Abstract

La Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo ha supuesto una importante reforma de la intermediación laboral. Los cambios fundamentales se identifican con la legalización de las agencias de colocación de carácter lucrativo, el incremento de las funciones de las agencias de colocación en la gestión de las políticas activas de empleo, así como la integración en el concepto y regulación de la intermediación de la actividad de recolocación de los trabajadores despedidos en los procesos de reestructuración empresarial. Se avanza, entonces, hacia una visión más global de su participación como agentes de empleo y hacia el incremento de la colaboración público-privada en el ámbito de la colocación.The Law 35/2010, of September 17, of urgent measures for the reform of the labor market has supposed an important reform of the labor intermediation. The fundamental changes are identified by the legalization of the agencies of placement of lucrative character, the increase of the functions of the agencies of placement in the management of the active policies of employment, as well as the integration in the concept and regulation of the intermediation of the activity of replacement of the workers dismissed in the processes of managerial restructuring. It is advanced, then, towards a more global vision of his participation as agents of employment and towards the increase of the collaboration public - private road in the area of the placement.